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1、员工每年进行1-2次安全技术教育，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。
2、凡考试不合格的员工要进行补考，补考不合格的员工必须离职进行专门的安全生产学习，再进行补考，仍不合格者根据情况调换工种和岗位。
3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。
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