2、用电管理：确保线路完好归位；电器设施要保持完好齐整，定期进行保养，并在负荷范围内使用；电工必须持证上岗。

3、用气管理：确保管道完好归位；气瓶配备防震胶圈，立式放置，并定期更换；气库设施要齐全，值班记录要完整。

4、物料管理：要对物料进行归类归位摆放，标识清晰；对危险品和易潮品要采取保护措施；现场不应有呆滞物料存在。

5、装卸管理：要确保不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机必须持证上岗，并限制时速；装卸设备必须由专人保管。

6、危险工序操作管理：关键设备要定期保养；冲压人员应佩戴耳塞和手套；焊接人员应佩戴面具、眼镜和手套；喷粉人员应佩戴防毒口罩、手套和绝缘鞋；打砂及清洗人员应佩戴安全帽、眼镜、手套和防尘口罩。焊接和冲压人员需要定期接受培训，并持证上岗。

7、环境卫生管理：要保持生产现场、办公场所、走道楼梯的清洁整洁，无卫生死角，无不明物品；对玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施要定期擦拭，不允许有灰尘覆盖；墙角不得有蜘蛛网，地面不得有积水；厕所不得有异味。

8、防护管理：各类门、窗、护栏不得损坏；天花、墙壁、地面、管道不得出现裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护必须定期更新。

9、文明生产管理：员工的私人物品应归位摆放；员工在车间操作时必须遵守着装和举止规范，不得偷盗或者祸害；不得允许不明身份的外来人员进入；要节约用水和用电；新员工入职时必须接受安全知识培训和考核；老员工则需每隔一个月接受培训，每隔两个月进行测试。

安全生产规章制度如何制定4

安全生产奖罚细则，是为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，将安全生产工作真正落到实处，确保工程安全、优质、高效完成而制定的。该细则根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》，以及《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规要求和上级单位安全生产文件而制定。

对施工单位和个人的奖励，需要经由安全监管部书面报项目部主管领导审批后实施。而处罚则由安全监管部及相关部门根据具体情况，按照“警告教育、限期改正、处罚、停工整顿、清退”程序原则执行。

罚款是针对各施工单位的处罚方式，在当月计量支付中扣除或交纳现金至项目部财务部门。所处罚金统一计入安全奖励滚动基金，用于全线安全生产的各种支出，并奖励在安全生产工作中有突出贡献的单位和表现突出的个人。

在奖励方面，上级安全检查中取得优秀成绩的施工单位和个人可以获得项目部安全生产领导小组或项目经理批准的奖励，数额另议。而在总包部每季度劳动生产竞赛活动中，安全方面评分进入前三名的施工单位，以及被上级单位在安全、质量标准化建设方面树立为样板工地的单位，将获得1000-5000元的奖励。

此外，各施工单位参建人员在防止事故蔓延、紧急抢救中表现突出、贡献大的，经项目部安全生产领导小组或项目经理批准，可以获得200-20xx元的奖励。同样，各施工单位参建人员在安全技术改进、合理化建议等工作中成绩显著、贡献较大的，也可以获得200-1000元的奖励。

另外，各施工单位参施人员在日常施工生产活动中，及时发现重大事故隐患并采取紧急措施，避免人身伤亡事故和财产损失的，经项目部安全生产领导小组或项目经理批准，可以获得200-20xx元的奖励。同时，各施工单位参施人员在宣传国家安全生产法规及上级有关规定的活动中成绩显著者，也可以获得100-500元的奖励。此外，各施工单位参施人员在上级组织的以安全生产为主题的演出、演讲和知识竞赛等活动中获得较好名次者，也可以获得100-500元的奖励。

为了鼓励施工单位参施人员向施工生产过程中的不良现象和行为进行斗争，对于揭露以下情况之一者，经核实无误后，项目部将给予个人500-1000元的奖励，并且予以保密：隐瞒事故不报告者；强行违章指挥者；歪曲事故真相者；对维护安全生产秩序的正当行为进行打击报复者；不按有关规定购置劳保用品者；其他有碍安全生产的不良现象和行为。

在处罚方面，违约处理及通用罚则是适用于未认真履行合同条款、违反安全、环保、文明施工规定等情况的。具体违约情况根据合同条款中的规定执行。

对于违反合同条款中安全、环保、文明施工规定的情况，项目部安全生产领导小组视情节严重情况，有权对相关违约施工单位处以1000-5000元的罚金。同时，如果施工单位没有按规定设置足够的专职安全员，每缺少一名将被处罚金5000元。

施工单位发生一般安全事故时，每死亡1人将被处罚金100000元，每重伤1人将被处罚金20xx0元。而施工单位发生较大安全责任事故时，将被处罚金300000元/次；发生重大安全责任事故时，将被处罚金500000元/次；发生特大安全责任事故时，将被处罚金1000000元/次。

此外，施工单位没有与作业队签订安全生产协议，明确各自安全方面的权利、责任和义务的，将被处罚金1000元/次。如果没有按照《公路水运工程安全生产监督管理办法》的要求编制专项施工方案，或者专项方案未经项目部和监理单位审批通过即强行开始施工的，将被处罚金5000元。同时，如果没有编制生产安全应急预案、预案未报上级单位审批、预案没有针对性，没有进行预案演练的，将被处罚违约罚金20xx元。

对于未经具有相应资质的检验、检测机构监督检验合格而投入使用的特种设备（包括龙门吊、架桥机、塔吊等），将被处罚金5000元/台次；如果检测合格报告未到上级单位备案的，将被处罚金500元/台次。

如果在尚未竣工的建筑物内设置员工住宿，将被处罚金100元/人次。而在临建设施及其他建筑物内居住的员工住宿采用通铺的情况下，将被处罚金100元/人次，并以实际清点数量为准进行累计处罚。

在安全防护方面，如果施工单位未按要求给作业人员配备合格劳动保护用品，将被处罚1000-10000元。同时，如果施工现场的危险部位没有设置明显的安全警示标志，如施工起重机械、临时用电设施、脚手架等，将被处罚违约罚金500元/处。

如果施工单位在施工前未进行安全技术交底的签字手续，或者未进行书面安全技术交底就开始施工，将被处罚金500-5000元。同时，如果施工形成的台阶、基坑、孔、洞等没有安全围栏，或者施工现场不设警示牌或钢筋加工场、拌和站不设安全技术操作规程牌的，将被处罚金500元/处。

如果在与社会公路或周边村民出行等有接触的沟、坑、槽施工夜间没有照明或不设警示灯的情况下，将被处罚金500-1000元/处。而已开挖的沟、坑、槽边缘1米以内堆土或停放机具、材料，1米以外堆土高度超过1.5米的情况下，将被处罚金500-1000元。

如果脚手架没有设扫地杆、斜杆、剪刀杆及立杆无底座垫块或垫块等不符合规范要求，未按批复的施工方案搭设，或者高空作业无防护措施的情况下，将被处罚金500-20xx元/处。而脚手架支搭未执行脚手架验收制度，无书面验收记录的，将被处罚金1000-5000元。

对于未采取防晒措施的压力气瓶、气瓶间未保持安全距离的情况，每处将被处罚金100-500元。如果压力气瓶没有防震胶圈和护帽，压力表及损坏未及时修理更换的情况，每个将被处罚100-300元。而如果压力容器的安全阀门失灵，每台将被处罚100-300元。

如果存在多工种立体交叉作业，没有安全措施和安全交底的情况，将被处罚金1000-5000元。同时，如果没有成品保护措施的情况下，将被处罚金1000-5000元。

对于高边坡、深基坑、石方爆破、隧道、高墩柱、路基开挖，路基石方爆破、人工挖孔桩、钻孔灌注桩等危险性大的施工，在施工中未严格按专项施工方案施工、未执行安全技术措施的情况下，将被处罚1000-10000元，情节严重或屡教不改者将加倍处罚。而在高边坡等危险区域作业时，如果作业人员没有系好安全绳、安全带、安全帽佩戴不规范的情况下，将被处罚金100-300元/人。

人工挖孔桩施工时，如果护壁高出地面不足30厘米，井下未按技术规范要求及时进行护壁，没有孔盖、半月板、步梯、通风措施的情况下，将被处罚金500-1000元/孔。

如果高空作业平台的踏板没有固定牢固，作业平台有“探头板”没有护栏的情况下，将被处罚金500-1000元/处。而如果高空危险临边处没有安全防护措施，如没有设防护栏杆、安全网的情况下，将被处罚金500-1000元/处。

如果驻地、拌和站、预制厂、材料加工厂（场）、油库、炸药库等消防措施不到位，没有避雷及防静电措施，油罐（油库）未搭盖防晒棚和围栏，油库内放置有易燃等物品的情况下，将被处罚金1000元。而灭火器数量不足或过期而没有更换的情况下，将被处罚金100元/只；避雷针检测合格报告、炸药库验收合格报告未报到上级单位备案的情况下，将被处罚金500元。

在高空作业时，如果没有施工人员上下专用的马道，或者未按标准（宽度不小于1.2米）搭设马道的情况下，将被处罚金500元。

如果作业人员没有按照规定使用安全防护用品，或者使用安全防护用品不符合规范的情况下，施工作业人员将被处罚金100元/人次，施工单位管理人员将被处罚金200元/人次。

安全生产规章制度如何制定5

1、目的

为了将安全生产职责落到实处，贯彻公司安全生产职责制，做到奖惩分明，职责明确，构成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产(工作)目标，特制定本制度。

2、适用范围

适用于对公司各部门、各级人员的安全生产职责进行考核。

3、职责