7) 当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时；

8) 其它相关事项；

5.2.2 修订组织

安全生产规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。

5.2.3 安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司文件控制程序，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。

5.2.4 修订依据

（1）国家行业的安全生产法律、法规、条例。

（2）安全生产规章制度评审结果。

（3）制度执行过程中，员工提出其它合理建议。

5.2.5修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由安全管理领导小组主任审批后，修订版发布实施。

5.2.6 安全生产制度终止执行

为了进一步加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，本公司制定了以下详细的内容与要求：

5.1 安全生产管理制度的制订

5.1.1 安保部将组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制度，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。

5.1.2 安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

5.1.3 审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。

5.2 安全生产规章制度的评审与修订

5.2.1 评审

5.2.1.1 评审的频次

在正常情况下，每三年组织评审一次。然而，当出现以下情况时，可随时组织评审：

a) 适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；

b) 公司的管理机构或体制发生重大调整时；

c) 公司的生产活动、服务发生重大变化时；

d) 当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；

e) 当上级管理部门提出相关整改意见时；

f) 当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；

g) 采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；

h) 当生产设施新建、改建、扩建时；

i) 其他相关事项。

5.2.1.2 评审组织

安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。

5.2.1.3 评审内容：

a) 与法律、法规符合性；

b) 与公司发展总体水平的相适应性；

c) 与工艺流程和装置变化的相适应性；

d) 安全管理制度之间的相容性和匹配性。

5.2.1.4 评审输出

a) 评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。

b) 评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。

5.2.2 修订