5.2.2.1 修订频次

在正常情况下，每三年组织修订一次。然而，当出现以下情况时，可随时组织修订：

a) 安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；

b) 当公司归属、体制、规模发生发生重大变化；

c) 当生产设施新建、扩建、改建时；

d) 当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；

e) 当上级安全监督部门提出相关整改意见时；

f) 当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；

g) 当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时；

h) 其它相关事项；

5.2.2.2 修订组织

安全生产规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。

5.2.3 安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司文件控制程序，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。

5.2.4 修订依据

a) 国家行业的安全生产法律、法规、条例。

b) 安全生产规章制度评审结果。

c) 制度执行过程中，员工提出其它合理建议。

5.2.5修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由安全管理领导小组主任审批后，修订版发布实施。

5.2.6 安全生产制度终止执行

为确保安全生产规章制度和安全操作规程的持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，公司将严格执行本制度，并且定期进行评审和修订，以保证岗位所使用的为最新有效版本。

安全生产规章制度主要内容精选3

为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，本公司制定了一套安全生产检查制度。

一、安全生产检查的内容

1、查思想：检查员工对安全生产的认识是否正确，是否具备强烈的安全生产责任心，是否存在忽视安全生产的思想和行为。

2、查制度：检查公司是否建立和健全了安全生产制度，是否存在违章作业情况，检查安全生产制度的执行情况，是否存在违章冒险作业现象。

3、查纪律：检查员工是否严格执行岗位上的劳动纪律，是否存在擅离岗位、做与生产无关的事情的情况。

4、查领导：检查公司领导是否将安全生产摆到重要议事日程上，检查对安全生产成绩显著的员工是否得到及时表扬和奖励，对忽视安全生产造成事故的责任者是否受到严肃处理，检查生产与安全是否做到了“五同时”。

5、查隐患：检查公司是否做到了文明、安全生产，检查每台设备是否都有安全装置，检查在建工程是否存在不安全因素，检查平台、栏杆是否安全可靠。

二、安全生产检查的形式

1、综合性安全生产大检查：

A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。

B、项目级安全生产检查：每月两次，由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况由安全员汇总上报。

2、专业性安全生产检查：

A、专业性安全生产检查由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行，并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。

B、专业性安全生产检查的每一个项目都必须做好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确的鉴定。

3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产进行检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。

4、经常性的安全生产检查：

A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制度。

B、每一个班组都必须坚持执行班前班后的安全检查制度。

C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。