当企业发现事故隐患和危险源时,应立即向村安全生产管理机构报告。如果需要,还应向上级有关机构申请对事故隐患和危险源进行评估或分级。
三、对事故隐患和危险源,村要成立事故隐患整改小组或危险源整改管理小组,由本村主要负责人负责,并认真履行下列职责:
为了处理事故隐患和危险源,村庄需要成立事故隐患整改小组或危险源整改管理小组,并由本村主要负责人负责。该小组需要认真履行以下职责:
1、定期排查事故隐患和危险源,掌握事故隐患和危险源的分布、发生事故的可能性及其程度,负责事故隐患和危险源的整改与现场管理;
该小组需要定期排查事故隐患和危险源,了解它们的分布、可能引发事故的概率和严重程度,并负责整改和现场管理。
2、制定整改方案或整改措施,确定整改期限,责任到人,并组织实施;
该小组需要制定整改方案或措施,明确整改期限和责任人,并组织实施。
3、要求企业进行安全教育,组织应急处置预演;
该小组需要要求企业进行安全教育,并组织应急处置预演。
4、随时掌握事故隐患和危险源的动态变化;
该小组需要随时了解事故隐患和危险源的动态变化。
5、保持消防器材、救护用品的完好有效;
该小组需要确保消防器材和救护用品的完好有效。
四、对被确定为事故隐患和危险源的地点、部位和设备,应采取相应措施进行整改;对难于立即整改的,应采取防范、监控措施,并逐级上报。
对被确定为事故隐患和危险源的地点、部位和设备,应采取相应措施进行整改。对于难以立即整改的情况,应采取防范和监控措施,并逐级上报。
五、企业接到镇、村安全生产监督管理部门下发的《重大事故隐患停产、停业整改通知书》时,应立即停产停业,按有关要求进行整改。
当企业接到镇、村安全生产监督管理部门下发的《重大事故隐患停产、停业整改通知书》时,应立即停止生产或经营,按照相关要求进行整改。
六、对及时发现事故隐患和危险源,能积极整改并有效防止事故发生的单位,报请镇政府给予表彰和奖励;对存在或发现事故隐患、危险源隐瞒不报的或整改不力的,要给予批评或罚款。
对于及时发现事故隐患和危险源,并能够积极整改并有效防止事故发生的单位,应向镇政府申请表彰和奖励。对于存在或发现事故隐患、危险源并隐瞒不报或整改不力的单位,应予以批评或罚款。
安全生产规章制度有哪些标准合集8
一、市场中的石材生产、经营和储存商家必须配备专职的安全生产管理人员。这些人员可以是该市场的法人或者与市场签订租赁合同的代表,他们将担任该区域的第一责任人。
二、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与其所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
三、生产经营单位应对其从业人员进行安全生产教育和培训,确保他们具备必要的安全生产知识,熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程,并掌握本岗位的安全操作技能。没有经过合格的安全生产教育和培训的从业人员不得上岗作业。
四、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家的规定进行专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。
五、生产经营单位在具有较大危险因素的生产经营场所和相关设施、设备上,必须设置明显的安全警示标志。
六、生产经营单位使用涉及生命安全和具有较大危险性的特种设备,以及危险物品的容器和运输工具,必须按照国家的规定,由专业生产单位生产,并取得专业资质检测、检验机构检测、检验合格,并获得安全使用证书或安全标志,方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。
七、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库不得与员工宿舍位于同一座建筑物内,应与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所和员工宿舍应设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或员工宿舍的出口。
八、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业时,应安排专门人员进行现场安全管理,确保遵守操作规程和落实安全措施。
九、生产经营单位应教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程,并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
十、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴和使用。
十一、生产经营单位的安全生产管理人员应根据本单位的生产经营特点,定期检查安全生产状况,并及时处理检查中发现的安全问题。对于无法处理的问题,应及时向本单位有关负责人报告。检查和处理情况应记录在档案中。
十二、生产区域严禁非工作人员(特别是未成年人)进入。来访客人应由本单位专职人员陪同,确保安全情况下进场参观、考察等。工作场地严禁穿拖鞋。商家有责任监管本单位员工的孩子。
以上管理制度由重庆履泰实业有限公司监督执行,市场经营者应无条件服从市场管理人员的监督检查。对于存在安全隐患不认真整改或拒绝接受检查整改的,市场管理方将按照《安全生产法》的规定上报相关职能部门,给予行政处罚。
安全生产规章制度有哪些标准合集9
1﹑目的:
建立奖励、惩罚方法,以激励员工遵守安全生产规章制度,防止事故发生和职业病危害,同时惩罚违反规定的行为。
2﹑范围:
适用于全体员工。
3﹑责任者:
安全部负责制定和执行奖励、惩罚措施。