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安全生产规章制度范本清单1

1、目的与意义

为了确保公司的安全生产，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命财产安全，根据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特制定了安全生产投入保障制度。这一制度的目的是明确公司对安全生产的投入要求，确保安全生产工作得到有效的支持和保障。

2、管理细则

2.1 公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。这样的做法可以确保安全生产工作得到足够的资金支持，为公司的安全生产提供保障。

2.2 本资金由财务部进行全权监管。财务部负责管理和监督安全生产投入资金的使用，确保资金使用的合理性和透明度。

2.3 本资金主要用于以下几个方面：公司安全技术措施项目；更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用；公司重大安全生产课题研究；职工安全教育与培训经费；配备职工劳动保护用品的经费；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。通过明确资金的用途，可以确保资金的合理使用，提高安全生产的效果。

2.4 公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。通过安全教育和培训，可以提高工人的安全意识和技能，减少事故的发生。

2.5 生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等；在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。通过提供适当的劳动保护用品，可以降低工人在工作中受到的伤害和危害。

2.6 每年定期对特殊岗位工人进行体检。通过定期体检，可以及时发现并处理工人身体健康问题，保障工人的身体健康和安全。

2.7 公司各车间和重点区域应配置一定数量的消防器材，并定期进行更新。通过配置和更新消防器材，可以提高应急处理能力，减少火灾等事故的发生。

2.8 安全生产保障资金的使用必须遵守公司的财务制度，专款专用，并建立安全生产费用支出台账。通过建立台账，可以确保资金的使用情况得到记录和监督，提高资金使用的透明度和规范性。

通过以上管理细则的制定和执行，可以确保公司的安全生产得到有效的支持和保障，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命财产安全。同时，也为公司的可持续发展提供了有力的保障。

安全生产规章制度范本清单2

一、总则

为了规范公司的安全生产管理，保证公司的生产经营顺利进行，增强公司的竞争力，特制定了堆场安全管理规定。我公司的安全方针是：安全第一，预防为主。为了达到这个目标，我们要认真落实公司的安全制度，深入开展安全监督检查管理工作，确保每个人都能认真遵守安全方面的相关工作制度。

1、进入场站工作人员必须严格遵守公司的相关安全管理规定。

2、严禁在工作岗位上追逐嬉戏。

3、现场人员随时关注集装箱及货物的摆放和吊运安全，并与行驶中的机械车辆保持安全距离。

4、场内禁止吸烟。

5、除修箱区外，严禁明火作业。如确有需要，必须按照公司规定办理动火审批手续并采取安全措施，在得到批准后方可进行作业。

6、场区内不允许闲杂人员逗留。现场作业员工发现非本公司员工必须询问，对于送货、监装等相关人员，安排其应在指定区域作业或等候。对于与作业无关的人员，应立即劝离出场，以保证作业安全。

7、送货、送箱、提箱车辆进场时，现场员工应疏导车辆按照规定的交通路线行驶。

8、送货司机办理卸货手续后可以立即开始作业，理货员将其引领至作业区。若不能立即开始作业，应告知司机将送货车停放在待装区等候。

二、着装及劳动防护

1、进入场站工作人员必须严格按照公司规定的着装要求，佩戴员工证和安全帽。

2、着装配置：

现场员工：蓝色工作服，黄色安全帽。

现场调度：蓝色工作服，蓝色安全帽。

巡查经理：红色安全帽。

3、员工穿着工作服时，必须经常保持整洁。

4、胸卡必须正确佩戴在前胸，不允许缠绕在手腕或其他部位。

5、要保持胸卡的干净和配件的整齐。

6、胸卡丢失或损坏不齐全时，应立即到办公室更换新的胸卡。

7、其他人员进入现场之前，必须到调度室领取安全帽，并戴好后方可进入。

8、安全帽由公司统一配置，使用者负责保管。如有丢失，由领用人赔偿。

9、劳动防护用品根据不同的岗位、工种和劳动条件进行配置，以满足劳动保护的基本需要，并注重节约使用。

10、劳动防护用品由各部门统一申请，办公室进行集中采购。

11、配发劳动防护用具的岗位，在上岗作业时必须穿戴好防护用具。