排查治理汇总情况表资料包括：事故隐患排查治理制度建立和职责制落实情况、本年度开展事故隐患排查总体情况（包括开展次数、参加人员等）、年度累计排查事故隐患数量、排除治理情况及整改资金投入情况、尚未治理完毕的重大事故隐患情况、未治理完毕的原因、存在的问题及改善措施、其他需要说明的问题。

3、除了按照前面规定报送书面统计分析表外，公司还应及时向安全监管部门和有关部门报告安全隐患情况。重大事故隐患报告资料应当包括：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案。

十一、预测预警

1、公司对可能造成事故发生的隐患、风险、险肇事件等进行分析和辨识，发现事故发生的原因和规律，建立生产事故预警模型，定量化表示公司安全生产现状和发展趋势。

2、数据来源与公司日常安全管理工作相结合，数据来源于隐患排查、在线监测等工作。

3、根据安全生产预警指标，筛选、分析有效数据，并进行定量化标识，建立安全生产预警模型，用数值或图形表示，完成安全预警指数系统的建立。

4、公司每月至少根据安全预警指数系统所反映的现状和趋势，进行一次安全生产风险分析。

安全生产规章制度小手册汇总6

安全管理规章制度

安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务。因此，必须贯彻“安全生产，预防为主，全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。

安全会议

公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。

安全培训

1. 公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。

2. 本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。

3. 公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

4. 本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

安全生产检查

一. 公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二. 公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：

(一). 生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：

1. 设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

2. 规定的安全措施是否落实；

3. 所用的设备、工具是否符合安全规定；

4. 作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

5. 个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

6. 操作要领、操作规程是否明确。

(二) 日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：

1. 是否有职工反映安全生产存在的问题。

2. 职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。

3. 生产场所是否符合安全要求。

(三) 专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等分别进行检查。

生产场所及设备安全措施

一. 公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求：

1. 生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

2. 在生产经营场所内应设置安全警示标志。

3. 生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。

4. 生产作业场所、仓库严禁住人。

二. 公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：

1. 生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。