5.4.5班长每年应对班组员工的责任制履职情况进行评估，并将评估情况报送部门负责人。

5.4.6各级岗位责任制的评估结果，应向当事人进行反馈。

5.5责任制的修订

5.5.1行政人事部负责人每年应结合岗位需求及履职评估情况，对企业各岗位的责任制进行回顾，对发现的问题或不足，按安全生产责任制管理流程进行纠正或更新。

5.5.2当部门或岗位职责发生变化时，行政人事部负责人应在1个月内，向企业安全生产第一责任人提出责任制修订建议，并按安全生产责任制管理流程组织修订和更新。

5.6责任制的考核

5.6.1安全环保办公室结合岗位履职评估情况对安全生产责任制进行考核，考核参照公司年度《安全生产责任制》、《安全生产考核管理制度》执行。

5.6.2各级岗位责任制的沟通应做好记录，记录至少保存3年。

六、相关记录

6.1《安全生产检查考核表》

6.2《安全绩效考核表》

6.3《培训记录》

6.4《文件评审表》

安全生产规章制度包括哪些制度3

一、制定安全生产规章制度的意义

俗话说，没有规矩不成方圆。规章制度就是企业的规矩。没有健全而严格执行的规章制度，企业是无法进行有效管理的。安全生产规章制度是企业规章制度中的一个重要组成部分，它是保障劳动者安全和健康、保证生产活动顺利进行的重要手段。同样地，没有健全和严格执行的安全生产规章制度，企业的安全生产也难以得到良好的效果。

国家的安全生产方针和政策需要通过规章制度来体现。通过有效执行规章制度，可以有条不紊地组织生产活动；可以从制度层面上促进广大劳动者树立“安全第一，预防为主”的思想，正确处理安全与生产的关系，真正做到当生产与安全发生矛盾时，生产服从安全。同时，劳动者按照安全生产规章制度进行生产作业，可以将安全工作与企业的生产经营活动紧密联系起来，使“安全第一，预防为主”的方针在企业生产经营活动的各个环节得以落实。

二、安全生产规章制度的内容

企业的安全生产规章制度主要包括安全生产管理、安全技术和工业卫生三个方面。

在安全生产管理方面，规章制度包括安全总则、安全生产责任制、安全技术措施管理、安全生产教育、安全生产检查、伤亡事故报告、各类事故管理、特殊区域内施工审批制度、劳动保护设施管理、安全值日制度、安全生产竞赛办法、安全生产奖惩办法、劳动防护用品的发放管理办法、基本建设项目和技术改造项目的三同时（即主体工程与劳动安全卫生工程同时设计、同时施工、同时投产）审查验收管理等。

安全技术方面的规章制度包括电气安全技术、压力容器安全技术、锅炉安全技术、危险物品安全管理、建筑安全培训施工安全技术、消防管理、危险场所的安全技术管理、容器内作业、高空作业、企业内机动车辆安全管理、特种作业人员安全管理（培训、考核、发证、持证作业等）、各工种的安全技术操作规程。

工业卫生方面的规章制度包括尘毒监测、防尘防毒措施、防尘防毒设备的维护管理、职业病和职业中毒的统计报告、防暑降温管理、保健食品制度等。

三、安全生产责任制

鉴于安全寓于生产之中，企业的每一个工作人员都从不同的角度为企业的生产经营担负责任，每个人尽责的好坏直接影响企业的生产经营的成效。同样地，根据“管生产必须管安全”的原则，企业的每一个工作人员又必须对安全生产担负责任，每个人尽责的好坏直接影响企业的安全生产。因此，在安全生产规章制度中，安全生产责任制是中心内容，是企业岗位责任制的一个组成部分。安全生产责任制主要包括三个方面。一是企业各级负责生产和经营的人员，在完成生产或经营任务的同时，对保证职工安全与健康负有重要的责任。二是各职能部门的人员，对自己业务范围内及有关的安全生产负有相应的责任。三是所有工人对自己范围内的安全生产负责。

安全生产规章制度包括哪些制度4

企业安全生产会议制度

1、总则

为了规范公司的生产管理，及时全面地了解下属单位的生产状况，及时有效地布置生产工作，持续畅通生产管理渠道，保证生产工作安全、有序地开展，公司定期召开安全生产会议。

2、会议时间

公司每月召开一次安全生产会议，会议时间定为每月第_个星期二下午。

3、会议地点

会议地点原则上设在公司总部。

4、参加人员

会议由工程部经理主持，参会人员包括工程部经理、各检修分公司和项目部负责人。

5、会议议程

5.1、各检修分公司和项目部负责人汇报上月的生产状况和本月的生产计划。

6、汇报材料

各分公司和项目部在会议召开前两天将汇报材料通过电子邮件发送给公司的工程管理部和质量管理部（包括安全监察部和客户服务部）。

7、生效日期

本制度自发布之日起执行。