2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

3、将安全管理纳入日常工作计划。

4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。

6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。

二、安全生产领导小组的职责

1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。

2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。

3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。

6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。

8、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况，并在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。

三、安全员岗位职责

1、具体负责相应区域（车间、车辆、设备操作等）的安全管理和宣传工作。

2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，并落实整改措施。

3、了解所管辖区域的安全生产情况，并定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。

4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。

四、义务消防员岗位职责

1、接受安全员的工作安排，负责所在区域的安全生产工作。

2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。

3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并采取防范措施，并向安全员汇报。

4、协助安全员负责事故现场的处理工作。

五、员工的安全生产职责

1、积极参加公司组织的安全生产知识学习活动，增强安全法制观念和意识。

2、严格按照操作规程进行工作，遵守劳动纪律和公司的规章制度。

3、正确使用劳动保护用品。

4、及时向公司相关负责人反映安全生产中存在的问题。

第四章：安全会议

为了建立健全安全生产例会制度，公司每月的工作总结要求各部门包含安全生产方面的内容。定期分析安全生产状况，制订对策，并组织实施。

第五章：安全培训

一、公司要求全体员工接受相关的安全培训教育。

二、新招聘的员工在上岗前必须接受车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。

三、公司对全体员工必须进行安全培训教育，并将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

四、特种作业人员（如电工、机动车辆驾驶员、机械操作员等）必须接受相关的专业安全知识培训，确保具备资格后方可上岗。

第六章：安全生产检查

一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查和专业性安全生产检查。具体要求如下：

1、生产岗位安全检查由员工在每天操作前对自己的岗位或将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才能进行操作。检查内容包括：

（1）设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；