防护管理是企业安全管理中的另一个重要方面。各类门、窗和护栏必须保持无损坏的状态，天花、墙壁、地面和管道不能有裂缝、损坏或渗漏。各类劳动防护设备也需要定期更新，以确保员工的安全。

文明生产管理也是企业安全管理的一部分。私人物品应归位摆放，员工的着装和举止应符合车间操作行为规范，不得偷盗或祸害。此外，企业还应限制外来人员的进入，并且鼓励员工节约用水用电。新员工入职时应接受安全知识培训和考核，老员工也应定期进行培训和测试，以保证他们对安全管理的理解和掌握。

综上所述，企业安全管理是确保员工和生产环境安全的重要措施。通过消防管理、用电管理、用气管理、物料管理、装卸管理、危险工序操作管理、环境卫生管理、防护管理和文明生产管理的综合管理，企业可以创造一个安全、整洁和高效的工作环境。这将有助于提高生产效率，降低生产事故的发生率，保护员工的生命财产安全。

安全生产主要规章制度条例10

场长是本单位的安全生产的责任者，对本单位的安全生产负总的责任。他既要支持分管安全生产工作的副场长开展安全工作，又要督促分管其他工作的副场长做好分管范围内的安全生产工作。

具体来说，场长需要贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，并组织制定、审定、颁发本单位的安全生产管理制度。他还要提出本单位的安全生产目标，并组织实施。此外，场长还要定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。

场长需要牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，也要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。他还需要审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，并及时解决重大隐患。对于本单位无力解决的重大隐患，场长应按规定权限向上级有关部门提出报告。

在安排和审批生产建设计划时，场长需要将安全技术和劳动保护措施纳入计划，并按规定提取和使用劳动保护措施费用。在审定新的建设项目时，场长还需遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投入生产和使用的“三同时”规定。

场长还需要组织对重大伤亡事故进行调查分析，并按照“四不放过”的原则严肃处理。这包括事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，以及事故责任者没有受到处理不放过。此外，场长还需对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性和及时性负责。

场长还需要组织有关部门对从业人员进行安全技术培训和考核。他要坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。

场长还需要组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。

一旦接到隐患整改指令，场长应在限期内妥善解决问题。此外，场长有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。

场长还需要主持召开安全生产例会，定期向从业人员代表大会报告安全生产工作情况，并认真听取意见和建议，接受群众监督。

最后，场长还需搞好女职工和未成年工的特殊保护工作，抓好从业人员个人防护用品的使用和管理。