第十六条：从事高温作业的员工应有合理的劳动休息制度。根据气温变化，适当调整作息时间，尽量避免加班加点。

第十七条：高温作业的分级应符合GB4200-84的规定。对于高温超标严重的岗位，应采取勤倒班等办法，尽量缩短连续作业时间。

第十八条：高温作业场所应设有工间休息室。休息室应具备隔热和辐射热的功能，室内应有良好的通风。休息室的室内气温应低于室外气温，设有空调的休息室室内气温应保持在25℃～27℃。

安全生产各种规章制度精选8

为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全管理，有效遏制重大和特大事故的发生，确保员工的生命安全和我区财产的安全，特签定了20__年度的安全责任书如下所示：

一、加油站必须实现以下安全管理目标：

1、重伤及以上人身伤亡事故为“0”；

2、一般机械、设备、火灾事故为“0”；

3、安全设施、安全标志、安全警示的设置率和规范率达到100%；

4、争创“全年无事故”单位。

二、加油站第一安全责任人在安全管理工作上必须做到以下内容：

1、加油站员工上班必须穿戴工作服，严禁穿戴铁掌和钉子的鞋子上岗。

2、加油站内以及站区附近严禁烟火；站区内不得吸烟和使用手机；不得堆放易燃易爆物品。

3、严禁为塑料桶和喷灯加油；严禁用汽油搓洗衣服和器皿；站内不得使用化纤拖把和抹布。

4、进站车辆必须先熄火后加油；不准在站内检修车辆和敲打铁器；客车加油时应关好门窗，乘客不准吸烟、打手机和下车走动。

5、带有易燃易爆等危险物品的车辆，禁止进站加油。有加油人员用专用设施在站外加油。

6、拉油车辆进入罐区时必须带有防火罩；卸油时卸油工必须现场监护，先接好地线，停留15分钟以上再接管卸油，开关扳手应使用防暴扳手；用泵卸油要保证不超过规定转速；卸汽油时，禁止开泵卸油。

7、站区内进行检修作业时必须使用防暴工具；严禁铁器撞击和乱扔；不得随意动火施工，确需动火时，必须办理申请手续，由施工人员制定切实可行的安全方案，报领导批准后，安排可靠的现场监督人员到现场方可进行动火施工。

8、站区安全标志必须醒目、齐全；消防器材配备符合规定，不得挪用并定期检查，确保合格有效。

9、站内电气设备和线路要定期检查，保证安全良好；严禁乱拉乱接电源；油罐、加油机、加油棚地要定期进行防静电、防雷击接地检测。

10、站区内应使用防暴照明灯具，严禁使用普通灯具和手电照明。

11、实行安全巡检制度，每班班长在接班和交班时按巡检路线逐点检查，发现问题及时记录并处理，防止事故隐患留给下一班，问题严重时要及时报告站长。

12、定期对站区周围进行检查，及时消除易燃易爆物品及安全隐患，防止危及站区安全的事故发生。

13、收款员所收的大额款项应存放在保险柜内，下班交款时应由多人护送到财务室，不得独自一个人送交款。

14、加油站员工在工作场地应注意进出车辆，不得抢行，同时要避让重型车辆后轮部位，确保人身安全。

加油站站长是安全管理工作的第一责任人，如果因工作不力导致事故发生，愿意接受公司的处分决定。

签名：

20__年__月__日

安全生产各种规章制度精选9

为了加强安全生产工作监督管理，防范安全事故发生，确保持续稳定的安全生产形势，根据国家、省、市安全生产有关法规规定，结合本局实际，制定了以下制度。

一、安全生产工作实行一把手负总责，班子成员分工负责、各责任单位按权限落实的工作机制。安全工作由局安全生产领导小组统一领导。

二、局机关各科室、基层单位均应遵守本制度。

三、局森防办除做好内部安全工作的同时，负责各镇街森林防火责任的落实；局机关其它科室负责本科室安全工作，各基层单位按照职责，做好本辖区各项安全生产责任制的落实。

四、局安全工作领导小组每季度召开一次安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究制定对策和措施，查找工作中的漏洞和问题，安排专项检查和督查，落实安全隐患整治措施。

五、实行安全生产大检查制度。除按照区安委会的安排开展安全生产大检查外，局安全生产领导小组每半年组织开展一次安全大检查，督查重点隐患单位的整治情况，排查安全隐患，通报安全生产形势。

六、基层单位在防火期内，每月对森林防火责任单位的制度建立、职责确定、人员培训、操作规程、防范措施等实行全方位的动态监控，排查各类事故隐患，发现问题，及时解决。

七、各单位发生安全事故要立即向局安全工作领导小组报告，启动预案，组织人员进行应急处置，处置结束后，要保护好现场。

八、安全生产责任事故坚持原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则，按照责任追究制度追究直接责任人的责任和有关负责人的领导责任。在年终考核中实行安全生产“一票否决”。

九、发生重大安全事故的，报安监局、监察局按照事故责任追究和倒查责任的有关规定进行调查，对负有监督管理责任的单位及有关领导、责任人，给予降级或者撤职处分，构成玩忽职守罪的移交司法机关，追究刑事责任。

十、本制度从印发之日起执行。