- 在租赁合同中明确双方的安全责任，签订安全生产协议和消防承诺。

- 加强对承租单位的安全生产协调管理，加强检查和巡视。对违反法律规定和存在安全隐患的单位，要书面提出整改要求，一抓到底。

7. 加强规章制度建设和落实力度

- 对HSE管理体系进行全面改进，满足投标、资质审核和第三方审核要求。

- 加强对安全规章制度执行情况的检查，特别是对一线人员的值班制度、动火作业、潜水作业、装卸作业、吊装作业、封闭舱室作业、高空作业、舷外作业和应急预案的检查。

- 建立完善涉外突发事件应急处置预案，并进行一次防海盗演习。

- 开展隐患排查治理活动，对船上的设备进行全面隐患排查治理。

8. 走国际化安全管理道路

- 提升管理水平，向国际最高水平靠拢，满足国际航运业和近海石油业行业标准，通过油公司和委托方的检查。

- 对1940千瓦拖轮进行日常管理和维护保养工作，防止PSC检查被滞留。

- 组织各类应急演练，提高演习水平。下发示范录像片，包括弃船演习和消防演习。

- 建立船舶操作文件增补本，将高标准管理和操作制度纳入SMS。完善SMS文件，使其逐步国际化。

六、检查总结

各单位、船舶和工地要对活动开展情况进行自查、自结，建立安全管理长效机制，实现生产安全目标。组织检查评比，并对活动开展情况进行全面、细致的分析总结，推广好的经验和做法，上升为安全管理规章制度。

各单位要在每月的安全工作报告中小结当月活动开展情况。在第三季度末对生产安全活动进行阶段性总结，并以电子版形式报局安监处。活动结束时，要对活动情况进行全面总结，并在12月20日之前以电子邮件形式报局安监处。局将把各单位活动开展情况和信息上报情况作为年度安全管理考核的重要指标。

安全生产相关规章制度精选6

1、根据本单位工程或工作需要，外来人员是指由外单位指派临时进驻本单位工作的人员，包括建筑工程公司、绿化公司、物业公司、各类维保公司、进修人员、志愿服务人员等。

2、在本单位工作期间，外来人员需要佩戴医院统一制作的临时胸牌识别标志，或者以工作服进行区分。

3、外来人员在本单位工作期间应自觉遵守医院的各项规章制度。如果有违纪行为，医院将有权根据相关规定进行处理。根据情况，医院可以终止其在本院的工作并要求其离开医院。如果情节严重构成犯罪，将通过警方追究其刑事责任。

4、外来建筑工地单位如需要在本单位内搭建临时工棚及宿舍等设施，必须经过医院的审批同意，未经许可不得临时搭建。搭建的设施要求、建筑材料、易燃易爆物品、电器设备安装、消防设施布局等都必须符合安全要求，并需要得到本院后勤处和保卫处门的审核认可后方可施工搭建。

5、建筑施工单位在医院内设置的临时工棚及宿舍内，严禁乱拉电线，严禁使用电加热器、电餐具进行取暖烧煮。一经发现，将予以没收和处理，并根据情节给予一定的处罚。如果造成医院财产损失，将依法追究赔偿责任。

6、外来单位携带施工工具及物资进入本院时，应向工程部提交书面清单备案，以便携带出院后进行查验。

7、外来单位人员如有违纪行为，医院将按照相关规定进行处理。如果涉及违反《治安管理处罚法》的行为，医院将报警方进行调查处理，直至追究当事人的刑事责任。

8、外来人员在医院内未经许可不得动用各类明火。电焊工应持有有效的特殊工种操作证和医院保卫处签发的动火证方可上岗操作。

9、未经审批不得动用各类明火。电焊工应持有效的特殊工种操作证和本院保卫处签发的动火证方能上岗操作。

10、外来人员在工作期间和工作场所应主动配合医院的治安防范、消防和环境卫生、控烟、文明建设等方面的各项管理制度，并接受监督检查工作。

11、外来人员所在单位应指派一名负责人，与医院相关部门进行对接，并保持联系和协调工作。

安全生产相关规章制度精选7

1、 目的

为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产工作列于各项工作的首位，特制定本制度。

2、范围

本制度适用于所有与本企业的安全生产有关的管理。

3、职责

3.1 行政部职责

3.1.1 建立、健全安全生产职责制度，确保安全生产工作的有序进行。

3.1.2 认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，确保本制度切实执行落实。

3.1.3 开展经常性的安全生产教育活动，提高职工的安全意识和自我保护能力。

3.1.4 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，确保生产过程的安全可靠。

3.2 生产部职责

3.2.1 加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危险，积极改善劳动条件，保障员工的生命安全和身体健康。