二、群防群治制度：

群防群治制度是职工群众进行预防和治理安全的一种制度。它强调了安全生产不仅是企业管理人员的责任，也是职工群众的责任。建筑单位要建立健全群防群治制度，组织开展安全生产宣传教育活动，加强安全意识的培养，提高职工群众的安全防范能力，形成全员参与、共同防范的良好氛围。

三、安全生产教育培训制度：

安全生产教育培训制度是对广大建筑干部职工进行安全教育培训，提高安全意识，增加安全知识和技能的制度。建筑单位要制定详细的安全教育培训计划，定期组织安全培训和演练，提高职工对安全生产的认识和理解，增强他们在工作中的安全意识和应急处理能力。

四、安全生产检查制度：

安全生产检查制度是上级管理部门或企业自身对安全生产状况进行定期或不定期检查的制度。建筑单位要建立健全安全生产检查制度，制定检查标准和程序，加强对施工现场、设备设施、作业操作等方面的检查，及时发现和解决安全隐患，保障施工过程中的安全。

五、伤亡事故处理报告制度：

施工中发生事故时，建筑企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告的制度。建筑单位要建立健全伤亡事故处理报告制度，明确事故处理的程序和要求，确保事故发生后能够及时、准确地向相关部门报告，并采取相应措施加以处理，防止事故扩大和重复发生。

六、安全责任追究制度：

法律责任中，规定建设单位、设计单位、施工单位、监理单位，由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的，视情节给予相应处理；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或吊销资质证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。建筑单位要建立健全安全责任追究制度，明确各方责任，加强对责任追究的监督和执行，确保安全责任得到切实落实，促进安全生产工作的有序进行。

2024安全生产规章管理制度范本9

为了加强安全生产管理，及时排除各种事故隐患，特制定本制度。本制度的目的是明确事故隐患的整改责任，并规定了相应的治理措施和时限。

对于一般事故隐患，隐患发生单位负责人或者有关人员必须立即组织整改。他们需要对事故隐患进行评估，并制定相应的整改方案。整改方案需要包括经费和物资的概算，确定治理所需的人员等。

而对于重大事故隐患，除了立即组织整改外，还需要立即报送有关部门。同时，还需要提出隐患治理方案，并下达隐患治理通知书。治理方案需要包括经费和物资需求、人员需求、治理时限以及安全措施和应急预案。

隐患治理通知书主要包括隐患部位、隐患类别、治理措施要求以及治理完成时限和责任人。这些信息需要明确，以便隐患治理单位能够按时按要求进行治理。

隐患治理完成后，隐患治理单位需要向厂安委会提出验收申请。厂安委会会对隐患治理进行现场验收。如果验收合格，厂安委会会向隐患治理单位发出书面确认书。如果验收不合格，厂安委会会责令隐患单位重新制定方案进行治理。

通过本制度的实施，可以有效地加强安全生产管理，及时排除各种事故隐患。同时，明确了相关责任和治理措施，确保隐患得到及时整改，提高了安全生产的水平。

2024安全生产规章管理制度范本10

总则

1、为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。

2、凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。

3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。

4、各部门和个人必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。

5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。

6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。

7、公司工会组织应依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。

9、公司应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。

10、公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。

11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。

12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。

安全生产例会制度

1、为充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用，做好对各单位安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会制度。

2、公司每年组织召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的安全生产工作进行总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。

3、各车间每周组织召开一次安全生产会议，组织对本车间的安全生产工作进行检查，制定对事故隐患的整改措施，并落实整改。

4、公司安全生产委员会每季度组织召开一次安全生产委员会会议，对公司本季度的安全生产形势进行分析，研究、统筹、协调、指导公司的重大安全生产问题。

5、各部门必须坚持使各级安全生产例会制度化，经常化，并认真做好会议记录，确保使每次会议都有一定的实质内容，都能解决一定的实质问题。

安全生产教育培训制度

1、为提高职工的安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害，必须加强各级安全教育、培训工作。

2、公司对公司安全教育、培训工作实施综合管理，并行使监督检查职能。