2、对下列隐患检查和整改情况进行奖惩

(1)未按规定进行隐患检查工作;对已立项整改的隐患项目未按“三明确”要求按期整改;对已整改的隐患、产权单位及使用单位应加强管理,因维护和使用不当又重新造成不安全状态;扣责任单位100-150元,扣安全第一责任20-50元。

3、因隐患整改不及时或失控,或因人为原因造成隐患而导致事故的,严格按公司有关规定:对责任单位和责任人严肃处理。情节十分严重,性质十分恶劣的,构成违法犯罪的,提交司法部门依法追究其法律责任。

4、安保科对隐患的检查与整改工作要加强监督检查,对整改要及时督办,对造成事故的要及时组织调查,对有关人员的责任,提出处理意见,由公司领导批准后实施。

5、对及时发现隐患和隐患整改成绩突出的单位和个人,对及时消除隐患避免重大事故的有功人员,公司将予以表彰奖励。

安全生产奖惩考核管理制度7

根据《安全生产法》、《省安全生产条例》和《省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》等文件的要求，我乡特定制安全生产达标考核奖惩办法，以加强对安全生产工作的监督和管理。

一、政府分管负责人：

1、负责辖区内安全生产监督管理责任，按照县安委会下达的控制指标进行实施管理。

2、年终根据全年目标责任书进行考核打分，成绩得分名列前茅的由乡政府进行表彰和奖励。

二、各村委会：

1、年终政府委托乡安监办对各村、居委会按照《爱民乡村、居委会安全生产达标考核细则》的要求进行考核打分，成绩在50分以下（含50分）的实行一票否决，取消本年度的集体评奖资格；对村委会负责人，责任人取消本年度的个人评先评优资格，并在全乡范围内通报。

2、对全年安全生产考核得分名列前茅的村委会给予奖励。

三、各企事业单位：

1、凡发生一起（含一起）死亡事故或发生重伤事故的实行一票否决，取消本年度评奖资格，并对负责人取消评优评先资格，同时根据情节予以相应处罚。

2、年终乡政府委托乡安委会对各企事业单位按照《爱民乡企业安全生产达标考核细则》的要求进行考核打分，成绩在85分以下（含85分）的实行一票否决，取消本年度的评奖资格，并在乡内范围通报取消企业负责人的评先评优资格。

3、对全乡安全生产考核得分名列前茅的企事业单位给予奖励，同时对负责人进行表彰。

安全生产奖惩考核管理制度8

第一条、为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，特制定本制度。

为了确保安全生产，预防事故隐患的发生，特制定本制度，建立长效机制。该制度旨在加强事故隐患的监督管理，确保安全生产。

第二条、事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、制度的规定，或者因其他因素在生产活动中可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。

事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、制度的规定，或者由于其他因素在生产活动中可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。

第三条，根据危害和整改难度，把事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

根据事故隐患的危害程度和整改难度，将其分为一般事故隐患和重大事故隐患。

第四条、一般事故隐患，是指发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度大，需全部或局部停工停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部四因素影响致使自身难以排除的隐患。

一般事故隐患指发现后能够立即整改排除的隐患。而重大事故隐患则是指危害程度较大、整改难度较高的隐患，需要进行全部或局部停工停产，并经过一定时间的整改治理方能排除。另外，重大事故隐患也可能由于外部因素的影响而难以排除。

第五条、各单位和各职能部门对排查治理事故隐患工作实施监督管理。各单位（部门）的主管领导对单位（部门）事故隐患排查治理工作负责。

各单位和各职能部门负责监督和管理事故隐患的排查治理工作。同时，各单位（部门）的主管领导也要对本单位（部门）的事故隐患排查治理工作负责。

第六条、各单位根据生产经营和设备运行状况，适时组织开展本单位的事故隐患排查工作。在重大节日期间，必须开展安全生产事故隐患排查治理工作。

各单位应根据自身的生产经营状况和设备运行情况，适时组织开展本单位的事故隐患排查工作。同时，在重大节日期间，必须加强安全生产事故隐患的排查治理工作。

第七条、事故隐患排查治理领导小组每月结合综合性安全检查，组织相关人员排查事故隐患，对查出的隐患下发《隐患整改通知单》。各被排查单位（部门）针对查出的事故隐患，应尽快制订及落实隐患治理方案。

事故隐患排查治理领导小组每月结合综合性安全检查，组织相关人员对事故隐患进行排查。对查出的隐患，领导小组将下发《隐患整改通知单》。各被排查的单位（部门）应针对查出的事故隐患，尽快制订并落实隐患治理方案。

安全生产奖惩考核管理制度9

一、注塑车间安全生产通则：

1、设备正常运转时，除注塑机前安全门、控制面板外，严禁接触设备任何部位。

2、任何生产异常的处理必须等待在设备停止运转后方可进行。

3、各设备必须建立专人负责制(定人定机制)，未经设备安全培训，并经取得操作资格，不得操作该设备;故障维修由车间指定人员进行，非指定人员不得进行维修操作。

4、按操作规程正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

5、严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。

6、各类设备安全防护装置必须齐全，如有损坏，必须及时报修，待修复后才能使用。