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安全隐患排查治理基本要求精品1

一、目的

本文旨在构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，以充分发挥安全生产责任制在安全生产管理中的重要作用。

二、适用范围

本制度适用于公司及其所属各部门的安全生产责任制管理，规定了责任制的制定、沟通、培训、评审、修订和考核等要求。

三、术语和定义

3.1安全生产责任制

安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，指企业各岗位人员对安全生产工作负责和应承担的责任的制度。

3.2到位标准

在本制度中，到位标准指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。

3.3引用文件

《安全生产法》。

四、职责

4.1企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，并对本企业领导班子成员和分管部门领导进行责任制的沟通与评估。

4.2企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。

4.3行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以及对各岗位员工的履职评估。

4.4安全环保办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作和安全生产责任制的考核工作。

4.5各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通和评估。

4.6各班（站）长负责本班组员工岗位责任制的沟通和评估。

五、管理要求

5.1责任制的制订与发布

5.1.1企业安全生产第一责任人根据企业安全生产需要，决定责任制的制订。

5.1.2行政人事部负责人接到责任制制订任务后，应在2个工作日内组织编制责任制制订计划。

5.1.3安全环保办公室负责人组织以下具体工作：

5.1.3.1在5个工作日内编制责任制制订方案。

5.1.3.2在20个工作日内完成企业领导和各部门（工段）领导责任制初稿的制订工作。

5.1.3.3在5个工作日内组织完成企业领导和各部门（工段）领导责任制的修改工作，根据安委会成员的讨论决议进行修改。

5.1.4各部门（工段）负责人根据责任制制订方案，组织以下工作：

5.1.4.1在20个工作日内完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查和员工意见征求工作。

5.1.4.2根据内部审查结果和员工建议，在5个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的修改工作，并上报安全环保办公室。

5.1.5各岗位人员的安全生产责任制应包括：

5.1.5.1安全生产职责；

5.1.5.2到位标准；

5.1.5.3权限与义务。

5.1.6各岗位人员的安全生产到位标准应包括：

5.1.6.1贯彻、落实政策法规的行动；

5.1.6.2组织、参加的安全生产活动；

5.1.6.3执行安全生产的巡视和检查；

5.1.6.4参与风险评估研究；