成员名单：

器材配备：防护手套、抢修工具等。

专业队组成：由车间主管组成。专业队：事故一旦发生，经组织火速赶往事故现场，在现场和第一线具体实施应急救援计划。

本《重大事故应急处理救援预案》是我工厂所有员工在处理突发重大事故的基本原则。要求工厂所有干部、员工都要模范遵守、坚决执行。对本《预案》有修改意见和补充意见者，应尽快向工厂领导提出，以便工厂将意见汇总后，适时对本《预案》予以修改。

2024安全隐患排查治理制度范本6

为了更好地贯彻执行安全生产法律和法规，以及公司各项安全生产管理规章制度，及时发现和解决生产中存在的各种事故隐患，防患于未然，确保安全生产和安全生产达标工作的落实，我们特制定了安全生产检查制度，并要求公司下属各部门、单位、项目部都要遵照执行。

一、安全检查的类型：

1、日常性检查：这是经常进行的、普遍的检查。可以由企业、职能部门、项目经理部、班组、专职安全技术人员、安全员等不同层次的人员进行。可以根据需要，在适当的时机进行。

2、专业性检查：这是针对特种作业、特种设备、特殊场所进行的检查。

3、节日前后的检查：这是针对节假日期间容易产生麻痹思想的特点而进行的安全检查，包括节日前进行安全生产综合检查，节日后要进行遵章守纪的检查等。

4、不定期检查。

二、检查方法与形式：

1、安全检查要有组织、有计划的进行。根据本部门的具体情况，每月由专职安全管理人员对各施工现场进行一次定期安全检查。

2、各工程管理人员及各项目负责人要对自己所管辖的施工现场进行安全检查，包括对现场的机械设备、安全用电、防护设施、文明施工、遵章守纪等方面进行检查。如发现问题，要及时整改，并做好记录。

3、班组负责人每天必须跟班作业，每天要巡视安全生产情况，包括检查施工人员是否存在违章行为等，并做好记录。

4、加强特殊时期、节假日、冬雨季等不定期的安全检查。部门将会与各项目负责人一起根据情况随时进行抽查，以防特定时期及季节变化、职工纪律松懈、思想麻痹等情况对安全生产带来危害。

三、安全检查的主要内容：

1、查思想：主要检查对安全工作的认识。即检查领导、工程管理人员及员工对安全生产的认识程度，对安全生产法规、方针政策以及各项规章制度的落实情况。

2、查管理：主要检查安全管理的措施和方法是否科学合理，是否产生了预期效果。

3、查隐患：主要是检查、识别不安全隐患。

4、查整改：主要检查对过去提出的问题进行了怎样的整改。

5、查施工条件、安全设施、生产设备、各种安全防护设施，如现场临时用电、安全帽、安全带、现场文明施工等是否达到"安规"要求。

通过严格执行安全生产检查制度，我们将能够及时发现和解决生产中存在的各种安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行，保障员工的安全，以及公司的长期发展。

2024安全隐患排查治理制度范本7

为了进一步加强安全生产工作，推动文明施工，提高工地安全管理水平，公司特制定了以下奖惩制度：

1、职工入场前必须接受三级安全教育并填写安全教育记录才能上岗，任何人不得违章指挥、违规作业。

2、进入施工现场必须佩戴好安全帽，高处作业时必须系好安全带，违者将受到管理人员100元罚款，工人50元罚款。

3、特殊工种作业人员必须持证上岗，对无证操作人员将处以200元罚款。

4、特殊工种作业人员必须正确佩戴防护用品，未佩戴或佩戴不全的，将根据情节处以罚款50至100元。

5、机械设备必须按照操作规程正确使用，并按规定进行维修保养，违者将受到罚款50至100元。

6、施工现场严禁随地大小便，违者将处以50至100元罚款。

7、要求文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者将追究班组长责任，并处以50至100元罚款。

8、施工现场和生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者根据情节将受到500至1000元罚款。

9、现场消防器材严禁随意使用，违者将受到100元罚款。

10、施工现场要做好成品保护工作，对有意或无意损坏的视情节要赔偿损失并受到罚款。

11、工人上下班必须严格遵守作息时间。

12、非电工严禁私自使用电气设备，擅自拉塔吊等电气设备电源者将受到200元罚款。

13、每月5日和20日的联检中，安全生产达到标准的，将给予200至500元奖励。

这一奖惩制度的制定旨在通过奖励优良行为和惩罚违规行为来加强对安全生产的管理，提高员工的安全意识和责任感。我们相信，通过执行这一制度，公司的安全生产工作将得到进一步加强，工地的安全管理水平将得到提升，从而确保员工的生命安全和工程的顺利进行。

2024安全隐患排查治理制度范本8