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安全生产的制度内容精品1

为了加强事故隐患的排查和治理工作，建立长效机制，确保安全生产，特制定了本制度。

事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、制度的规定，或因其他因素在生产活动中可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。

根据危害程度和整改难度的不同，将事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患是指可以立即整改排除的隐患，而重大事故隐患是指危害程度较大，整改难度较高，需要全面或部分停工停产，并经过一定时间的整改治理才能排除的隐患，或因外部因素的影响导致自身难以排除的隐患。

各单位和各职能部门要对排查治理事故隐患工作进行监督管理。各单位（部门）的主管领导要对本单位（部门）的事故隐患排查治理工作负责。

各单位应根据生产经营和设备运行状况，及时组织开展本单位的事故隐患排查工作。在重大节日期间，必须进行安全生产事故隐患排查治理工作。

事故隐患排查治理领导小组每月结合综合性安全检查，组织相关人员对事故隐患进行排查，并向被排查单位下发《隐患整改通知单》。被排查单位（部门）要针对查出的事故隐患，尽快制定和落实隐患治理方案。

安全生产的制度内容精品2

为了加强安全生产工作监督管理，防范安全事故发生，确保持续稳定的安全生产形势，根据国家、省、市安全生产有关法规规定，结合本局实际，制定了以下制度。

一、安全生产工作实行一把手负总责，班子成员分工负责、各责任单位按权限落实的工作机制。安全工作由局安全生产领导小组统一领导。

二、局机关各科室、基层单位均应遵守本制度。

三、局森防办除做好内部安全工作的同时，负责各镇街森林防火责任的落实；局机关其它科室负责本科室安全工作，各基层单位按照职责，做好本辖区各项安全生产责任制的落实。

四、局安全工作领导小组每季度召开一次安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究制定对策和措施，查找工作中的漏洞和问题，安排专项检查和督查，落实安全隐患整治措施。

五、实行安全生产大检查制度。除按照区安委会的安排开展安全生产大检查外，局安全生产领导小组每半年组织开展一次安全大检查，督查重点隐患单位的整治情况，排查安全隐患，通报安全生产形势。

六、基层单位在防火期内，每月对森林防火责任单位的制度建立、职责确定、人员培训、操作规程、防范措施等实行全方位的动态监控，排查各类事故隐患，发现问题，及时解决。

七、各单位发生安全事故要立即向局安全工作领导小组报告，启动预案，组织人员进行应急处置，处置结束后，要保护好现场。

八、安全生产责任事故坚持原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则，按照责任追究制度追究直接责任人的责任和有关负责人的领导责任。在年终考核中实行安全生产“一票否决”。

九、发生重大安全事故的，报安监局、监察局按照事故责任追究和倒查责任的有关规定进行调查，对负有监督管理责任的单位及有关领导、责任人，给予降级或者撤职处分，构成玩忽职守罪的移交司法机关，追究刑事责任。

十、本制度从印发之日起执行。

安全生产的制度内容精品3

一、生产厂区十四不准:

1、加强明火管理,厂区内不准吸烟;

在生产厂区内，为了确保安全，严禁在厂区内吸烟。吸烟可能引发明火，增加火灾事故的风险。

2、生产区内,不准未成年人进入;

未成年人缺乏足够的安全意识和自我保护能力，因此在生产区内不允许未成年人进入，以确保他们的安全。

3、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作;

在上班时间，员工应专注于工作，不得睡觉、干私活、离岗或从事与生产无关的工作。这是为了确保工作的高效进行，避免不必要的事故。

4、在班前、班上不准喝酒;

在工作前和工作期间，严禁饮酒。酒精会影响员工的反应能力和判断力，增加工作中发生事故的风险。

5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物;

为了避免火灾和爆炸事故，禁止使用易燃液体如汽油来擦洗设备、用具和衣物。

6、不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位;

在进入生产岗位之前，必须按照规定穿戴劳动保护用品。这些保护用品可以有效地保护员工的安全和健康。

7、安全装置不齐全的设备不准使用;

在使用设备之前，必须确保安全装置完好。如果安全装置不齐全，禁止使用设备，以避免发生意外。

8、不是自己分管的设备、工具不准动用;

员工只能使用自己分管的设备和工具，不得私自动用其他设备和工具。这是为了确保设备和工具的正常运行和使用安全。

9、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修;