- 与法律、法规符合性；

- 与公司发展总体水平的相适应性；

- 与工艺流程和装置变化的相适应性；

- 安全管理制度之间的相容性和匹配性。

4) 评审输出：

- 评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。

- 评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。

5.2.2 修订

5.2.2 修订频次：正常情况下，每三年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。

- 安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；

- 当公司归属、体制、规模发生发生重大变化；

- 当生产设施新建、扩建、改建时；

- 当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；

- 当上级安全监督部门提出相关整改意见时；

- 当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；

- 当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时；

- 其它相关事项。

5.2.3 修订组织：安全生产规章制度修订由制订部门组织，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。

5.2.4 安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司文件控制程序，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。

5.2.5 修订依据：

- 国家行业的安全生产法律、法规、条例。

- 安全生产规章制度评审结果。

- 制度执行过程中，员工提出其它合理建议。

5.2.6 修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由安全管理领导小组主任审批后，修订版发布实施。

5.2.7 安全生产制度终止执行。

2024安全生产规章制度规定范文7

1 目的

为了认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，确保安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作进行及时的沟通和总结，特制定本管理制度。

2 适用范围

本制度适用于本公司各部门和车间。

3 内容与要求

3.1 本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，也要进行安全工作的计划、布置、检查、总结和评比。

3.2 每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产的相关事项，并做好会议记录。

3.2.1 会议由安全生产员组织，相关部门人员参加。

3.2.2 汇总和审查安全技术措施、计划，并监督有关部门切实按期执行。

3.2.3 组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。

3.2.4 研究落实安全生产检查，确立明确的目的和具体计划，包括安全月、年检、季检和月检计划的布置和落实。

3.2.5 总结和推广安全生产的先进经验。

3.3 审查和批准新建、改建、修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。

3.4 组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。