（4）项目的主要工种应有相应的安全技术操作规程，砌筑、抹灰、混凝土、木工、电工、钢筋、机械、起重司机、信号指挥、脚手架、水暖、油漆、塔吊、电梯、电气焊等工种，特殊作业应另行补充。应将安全技术操作规程列为日常安全活动和安全教育的主要资料，并应悬挂在操作岗位前。

（5）工程项目部专职安全人员的配备应按住建部的规定，以下工程1~5的工程不少于以上的工程不少于人。

总之，企业实行安全生产责任制必须做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。其资料大体分为两个方面：纵向方面是各级人员的安全生产责任制，即从最高管理者、管理者代表到项目负责人（项目经理）、技术负责人（工程师）、专职安全生产管理人员、施工员、班组长和岗位人员等各级人员的安全生产责任制；横向方面是各个部门的安全生产责任制，即各职能部门（如安全环保、设备、技术、生产、财务等部门）的安全生产责任制。仅有这样，才能建立健全安全生产责任制，做到群防群治。

安全生产责任制是最基本的安全管理制度，是所有安全生产管理制度的核心。按照安全生产管理方针和"管生产的同时必须管安全"的原则，安全生产责任制明确规定了各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任。这是一种将安全责任分解到相关单位的主要负责人、项目负责人、班组长以及每个岗位的作业人员身上的制度。

根据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全检查标准》的相关规定，安全生产责任制度包括企业主要负责人的安全责任，负责人或其他副职的安全责任，项目负责人（项目经理）的安全责任，各职能管理负责人及其工作人员的安全责任，技术负责人（工程师）的安全责任，专职安全生产管理人员的安全责任，施工员的安全责任，班组长的安全责任和岗位人员的安全责任等。

此外，项目还应制定检查和考核办法，对各级、各部门的安全生产责任制进行检查和考核，并记录考核结果及兑现情况。对于独立承包的工程，承包合同中必须明确安全生产工作的具体指标和要求。在多单位施工的工程中，总分包单位应在签订分包合同的同时签订安全生产合同（协议），并检查分包单位的资质证件。工程项目部还应配备专职安全人员，并制定安全技术操作规程，悬挂在操作岗位前供参考。

只有在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，也计划、布置、检查、总结、评比安全工作，才能建立健全的安全生产责任制。这一制度分为纵向方面和横向方面。纵向方面是各级人员的安全生产责任制，涵盖了最高管理者、项目负责人、技术负责人、专职安全生产管理人员、施工员、班组长和岗位人员等各级人员。横向方面是各个部门的安全生产责任制，包括安全环保、设备、技术、生产、财务等部门的安全生产责任制。只有通过这样的制度，才能实现群防群治，确保安全生产。

2024年安全生产管理规范要求4

1、安全生产责任制度

“安全生产责任制度”是指单位主要负责人承担的安全生产责任，以及其他管理人员、技术人员和各职能部门在安全生产方面的责任，甚至每个岗位操作人员在本岗位的安全生产责任，构成了一个全员全生产责任制度。通过将不同层级的安全生产责任分解到单位的每个成员身上，可以使每个人都清楚自己在保障安全生产方面的责任。

生产单位的安全生产责任制度的核心是实现安全生产的“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，也要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。这个制度的内容可以大致分为两个方面：一是纵向方面，即各级人员的安全生产责任制，包括从最高管理者、管理者代表到一般职工的安全生产责任；二是横向方面，即各个部门的安全生产责任制，包括安全、设备、技术、生产、基建、人事、财务、设计、档案、培训、宣传等部门的安全生产责任。

2、安全生产投入保障制度

生产单位必须安排适当的资金来改善和更新安全设施设备、技术装备、器材、仪器仪表等必要的安全生产投入，以确保单位符合相关法律、法规和标准的安全生产条件。

具体安全资金投入的评估和保证是由谁来决定的呢？一般来说，股份制单位、合资单位等会由董事会来保证。而且，如果因为安全资金投入不足导致事故等后果，上述保证人将承担法律责任。

3、安全设施、设备管理和检修、维修制度

（1）定期检修和维修安全设备，特别是在雨季要做好防护和防雷击工作。

（2）对安全设备进行定期检修，确保安全操作，保证设备处于良好状态。

（3）派专人管理安全设备，防止人为破坏和丢失。

（4）定期检修和保养安全设施设备，确保安全设备正常运行。

4、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度：

（1）定期检查、检验、检测具有较大危险、危害因素的生产经营场所，并严格记录。

（2）加大资金投入和技术监督水平，对危险场所进行管理。

（3）提高武警控制能力，确保危险场所的安全。

（4）制定并执行重大危险源专项管理责任制度。

（5）制定应急救援制度，并进行演练。

（6）制定安全生产管理制度和上报制度。

5、重大危险源安全检测、监控管理制度：

（1）将危险源监控与“双千分”竞赛相结合，将重大危险源的监控工作提升到工作的重要位置。县局将重大危险源监控列入到“双千分”竞赛的重点工作中，提高对这项工作的重视，为重大危险源监控工作的顺利开展提供保障。

（2）将危险源监控与服务企业相结合，努力提高服务质量。县局在重大危险源监控工作中，帮助企业制定各项制度和记录，有效提高了企业的自身管理水平。同时，通过帮助企业制定应急救援措施，有效提高了企业的防变应变能力。

（3）将危险源监控与企业完善质保体系相结合，提高企业整体管理水平。县局帮助企业将重大危险源相关内容纳入企业的质保体系中，完善了企业的质保体系，提高了企业的管理水平。

（4）将危险源监控与工作创新相结合，努力提高特种设备现场监察的工作质量。现场监察是特种设备安全监察工作的主要环节，提高了企业的管理水平。

（5）将危险源监控与责任落实相结合，强化相关人员的责任意识。实施了重大危险源五级责任，对重大危险源进行重点监控：要求使用单位的法人每周对重大危险源进行检查，加强领导，定期开会，研究部署本单位重大危险源监控工作；要求监控人员制定具体的监控制度并执行，每天检查，发现问题及时汇报；要求每一名操作人员都持证上岗，按规程操作，随时监控重大危险源的安全状况，发现问题及时采取措施并汇报；要求每一位检验人员根据工作细则进行检验，并及时汇报；要求每月进行一次现场安全监察，分析安全状况，防止事故发生。

6、消防安全管理制度

（1）本公司主要以液化气为主，为了加强消防安全管理，保护国家财产和员工的生命安全，根据相关消防法规，结合本公司的实际情况，制定了消防安全管理制度。

（2）本公司实行逐级防火责任制，公司指定一名行政副职负责防火安全工作，推行安全目标管理，落实安全责任制。各部门负责人和岗位职工都对本部门的消防安全管理工作负责，确保公司的消防安全管理目标得以实现。

（3）本公司的员工必须遵守公司的消防安全统一管理，承担相应的管理责任，共同维护国家财产的安全。

（4）本公司的消防安全管理工作接受属地公安消防部门的指导和监督。

7、安全生产教育培训考核制度

（1）从事特种作业的新员工上岗前必须接受15天的安全生产教育培训。

（2）本单位职工每月进行一次安全教育培训，并建立考核档案，只有达到标准的员工才能上岗工作。