6. 检查井下巷道、支护是否符合要求；顶板是否稳固；通风设备、设施是否完好；通风质量是否良好，瓦斯、粉尘浓度是否达标等。

7. 建筑施工场地的检查。建筑施工场地是否按规定设置围墙和铁栅门，设置安全标志牌；工地现场的洞、沟等是否填平，是否有防护设施；脚手架的搭设和安全网或防护挡板等的设置是否符合规定要求；建筑使用的起重机械设备是否保持完好，钢丝绳、离合器、制动器、保险装置、安全防护装置等是否良好。

8. 矿内机动车辆检查的主要内容有：

- 转向装置、制动装置、传动装置是否符合技术要求。

- 车辆的前后灯光是否齐全，亮度是否良好。

- 各连接部位是否有松动现象。

- 轮胎气压是否符合规定。

- 车辆的各润滑点是否注入润滑油。

9. 厂房内工作环境检查的主要内容有：

- 厂房内照明是否良好。

- 厂房内的温度、湿度是否达标。

- 厂房内通风是否良好。

- 特种作业地点是否悬挂安全警示牌。

- 厂房内安全通道是否符合规定的宽度。

- 危险通道是否设置安全防护栏杆。

- 有易燃易爆物品的地点，是否制定了防火防爆安全措施，并备有各种消防器材(如火火器、沙袋、蓄水池等)。

三、隐患整改制度

隐患整改是消除现场危险因素、确保安全生产的重要一环。各级通过安全检查，查出的隐患按照“四定”(定项目、定措施、定整改时间、定责任人)、“三不交”(班组能整改的不交工段，工段能整改的不交车间，车间能整改的不交矿)的原则，进行整改。

四、安全教育制度

安全教育是为了增强职工的安全意识，提高职工的安全综合素质，为保障安全生产奠定基础。安全教育的形式分为以下几种：

1. 对新人矿的职工进行“三级”(矿、车间、班组)安全教育。

2. 特种作业人员的培训教育。

3. 调换工种人员的安全教育。

4. 复工安全教育。

5. 外来实习代培人员的安全教育。

6. 外单位调入矿内人员的安全教育。

7. 全员每季进行一次再培训的安全教育。

五、劳动保护用品发放管理制度

劳动保护用品是保护职工在生产劳动过程中的安全与健康所必需的一种防护用品，因此，矿山企业应按照法律、法规的标准，结合本企业的实际情况，制定劳动保护用品发放管理制度。

六、设备管理制度

设备是矿山企业获得经济效益的主要生产工具，因此，矿山企业必须制定详细的设备管理制度。设备管理制度的主要内容如下：

1. 购买新设备的要求。

2. 新设备的安装规定。

3. 设备操作规范。

4. 设备使用期限。

5. 设备的更新。

6. 设备大、中、小修及日常维修的时间及技术要求。

七、安全生产奖惩制度

安全生产奖惩制度，是调动各级组织、激励个人搞好安全生产的一项极为重要的措施。因此，矿山企业应重奖那些安全生产搞得好的单位和个人，对重生产、轻安全，不能正确处理安全与生产的关系，对事故时有发生的单位及个人应予以重罚，以教育广大职工提高遵章守纪、按章办事的自觉性，促进安全生产。

安全生产标准规范管理制度4