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一、制定安全生产规章制度的重要性

俗话说，没有规矩不成方圆。规章制度是企业管理的基础。没有健全且严格执行的规章制度，企业是无法有效管理的。在企业的规章制度中，安全生产规章制度是至关重要的一部分，它是保障员工安全和健康，同时确保生产活动顺利进行的关键。没有健全且严格执行的安全生产规章制度，企业的安全生产工作也无法得到有效推进。

国家的安全生产方针和政策需要通过规章制度来体现。通过实施规章制度，可以有条不紊地组织生产活动；可以通过制度推动广大劳动者树立“安全第一，预防为主”的思想，正确处理安全和生产的关系，确保在产生矛盾时，生产服从安全。同时，员工按照安全生产规章制度进行生产作业，可以将安全工作与企业的生产经营活动紧密结合，使“安全第一，预防为主”的方针在企业生产经营的各个环节得以落实。

二、安全生产规章制度的内容

企业的安全生产规章制度可以分为安全生产管理、安全技术和工业卫生三个方面。

安全生产管理方面的规章制度包括：安全总则、安全生产责任制、安全技术措施管理、安全生产教育、安全生产检查、伤亡事故报告、各类事故管理、特殊区域内施工审批制度、劳动保护设施管理、安全值日制度、安全生产竞赛办法、安全生产奖惩办法、劳动防护用品的发放管理办法、基本建设项目和技术改造项目的三同时（即主体工程与劳动安全卫生工程同时设计、同时施工、同时投产）审查验收管理等。

安全技术方面的规章制度包括：电气安全技术、压力容器安全技术、锅炉安全技术、危险物品安全管理、建筑安全培训施工安全技术、消防管理、危险场所的安全技术管理、容器内作业、高空作业、企业内机动车辆安全管理、特种作业人员安全管理（培训、考核、发证、持证作业等）、各工种的安全技术操作规程等。

工业卫生方面的规章制度包括：尘毒监测、防尘防毒措施、防尘防毒设备的维护管理、职业病和职业中毒的统计报告、防暑降温管理、保健食品制度等。

三、安全生产责任制

由于安全与生产密切相关，企业的每个员工都对企业的生产经营负有不同的责任，每个人的尽责程度直接影响企业的生产经营效果。同样地，根据“管生产必须管安全”的原则，企业的每个员工也必须对安全生产负有责任，每个人的尽责程度直接影响企业的安全生产。因此，在安全生产规章制度中，安全生产责任制是其中的核心内容，也是企业岗位责任制的一部分。安全生产责任制主要包括三个方面：一是企业各级负责生产和经营的人员，在完成生产或经营任务的同时，对保证员工的安全和健康负有重要责任；二是各职能部门的人员，在自己业务范围内及相关安全生产方面负有相应责任；三是所有员工对自己所涉及的安全生产负责。

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第一章总则

第一条：为了加强公司安全管理，规范公司各单位生产秩序，防止事故发生，保护职工人身安全。结合公司的实际，制定本制度。

第二条：凡是本公司职员工，必须遵守。

第三条：本制度坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按公司领导和安全处分级管理的原则，实行安全生产目标责任制。

第四条：安全处对本公司各单位安全工作实施综合协调，对本公司各部门安全生产实施相应监督管理，对相关职能部门，履行职责的情况实施监督。

第二章安全管理职责

第五条：安全生产委员会职责

1、认真贯彻执行《安全生产法》国家有关劳动保护的方针、政策和法律、法规。

2、建立或审定安全生产，文明生产的规章制度，并监督检查各生产单位安全生产工作的执行情况。

3、组织开展安全生产竞赛，审定安全生产，文明生产先进事迹与奖励办法。

4、组织安全大检查，并对不安全生产问题进行研究，制定改进方案，督促按计划实施。

5、参加对重大事故的调查、分析、处理。

6、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会(或职工大会)报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督。

7、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

8、定期组织和领导全面安全生产检查。

9、每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产状况，汇总不安全隐患，提出相应的对策措施，并组织实施。

10、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的安全生产工作和履行安全生产职责。

第六条：负责宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。对企业员工进行安全培训，对新员工及时组织入厂安全教育培训，考核合格后方可分配到班组。

第三章安全检查

第七条：对安全生产进行监督、检查与检测，并实施考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施。

第八条：检查程序

1、安全检查的内容：安全检查对象的确定应本着突出重点的原则，对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加强检查。安全检查的内容包括软件系统和硬件系统，具体主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。

2、安全检查的实施要求：公司每月开展一次综合性安全大检查。安全处组织，参加人员为各部门负责人及安全员，检查结果由安全处汇总形成安全通报，隐患整改情况记入《安全检查隐患整改台账》。

3、检查结果的处理：检查结果应及时上报公司分管副总及总经理，对检查中发现的潜在不安全因素，安全处应立即令其对不安全隐患进行整改，整改后对其复查。

第四章安全生产奖惩

为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的能动性、主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，公司根据企业的具体情况，制定《安全生产奖惩制度》，做到奖惩分明、重奖重罚。

第五章安全例会管理