公司必须严格执行定人、定机、定岗位的“三定”原则，做好对现场安全设备和特种设备的管理，所有从事与安全设备与特种设备作业有关的操作、维修保养等人员均必须由公司统一派遣，禁止非特种作业人员从事特种作业。

公司应做好对现场安全设备和特种设备的日常安全管理，并对其安全运行实施监督，不得以任何借口支持或强迫安全设备和特种设备操作人员违章作业。

公司应把对外租设备的管理纳入到本单位的安全管理中，不允许以租代管、以包代管。

危险作业现场管理制度

公司及各车间班组必须加强对危险作业的管理。

施工前，应对作业人员做好安全教育和安全技术交底，并认真对作业场所进行全面安全检查，确保安全防护措施到位，安全装置灵敏可靠。

临时用电必须做到三级配电两级保护，其安装、拆除、维修必须由专业电工完成，搬运、移动用电设备，必须切断电源并做妥善处理后进行，停用的机械设备必须切断电源并锁好开关箱。非电工人员严禁乱动电气设备。在潮湿、危险场所作业，必须使用安全电压。

各种气瓶的运输、储存、使用，应严格遵守有关规定，有防火、防爆、防晒、防剧烈震动措施，距离明火10m以上。

在强腐蚀、放射性场所作业时，必须保持防护设施的安全、有效；锅炉、压力容器安装、维修作业时，必须加强通风。

劳动防护用品管理制度

公司必须免费为从业人员提供符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。严禁以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

公司应建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。

公司采购、发放和使用的劳动防护用品，必须是具有《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》或《劳动防护用品生产条件资格认可证》和《安全鉴定证》的产品。各单位安全生产管理部门应协同材料管理部门认真做好对新购劳动防护用品的验收，杜绝假冒、伪劣劳动防护用品进入施工现场。

从业人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。

单位安全生产规章制度和操作规程5

为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体职责，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障生命财产安全，根据有关安全生产法律、法规，结合我司实际，我们制定了以下安全生产事故隐患排查整治工作机制。

一、组织领导和工作指责

（一）组织领导

我们公司成立了安全生产隐患排查整治工作领导小组，该领导小组下设办公室安全保卫部，具体负责公司安全生产隐患排查整治的日常工作。

（二）工作职责

1、建立健全安全生产隐患排查治理工作制度；

2、定期组织排查本单位的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案；

3、对一般事故隐患立即组织整改，对于重大事故隐患组织制定治理方案和安全防范措施，并及时向有关部门报告；

4、协调解决安全生产隐患排查治理工作中存在的问题；

5、监督、检查、通报安全生产隐患排查治理工作情况，及时分析总结工作情况；

6、保证生产事故隐患分类和排查治理工作程序。

二、安全生产隐患分类和排查治理工作程序

（一）事故隐患分类

一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间的整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患。

（二）隐患排查治理程序

1、检查人员在发现安全生产隐患后，应立即下发“隐患整改通知书”（能够现场整改的除外）。整改通知书上应包含隐患单位、检查时间、隐患情况、整改期限、检查人、被检查人等信息。

2、被检查人接收到“隐患整改通知书”后，应在规定时间范围内进行整改，并将整改证明文件、资料交由检查人员存档备查。

3、检查人员在接收到整改证明文件、资料后，应立即进行复查。复查合格后方能签字确认。

4、检查人员确认安全隐患已消除后，应认真填写《隐患整改记录》，并附上《隐患整改通知书》、整改证明文件、资料等。该记录需要所属部门领导签字确认后，交由保安部存档备查。

三、重大事故隐患的跟踪、检查、反馈

当检查人员发现重大事故隐患时，要及时督促被检查人进行整改，并掌握事故隐患整改情况。同时，我们需要及时反馈整改的信息，以彻底消除重大事故隐患。

通过建立安全生产事故隐患排查整治工作机制，我们将能够更好地保障生产过程中的安全，从而避免和减少事故的发生，保护员工和公司的生命财产安全。我们将不断完善这一机制，提高安全生产管理水平，确保公司的可持续发展。

单位安全生产规章制度和操作规程6

为了更好地进行电气设备试验，公司决定建立电器试验室，并在各工程处（厂）成立电气试验组。这些试验组将配备专门负责电气试验的技术人员，并配备具有一定文化技术水平的试验人员，并配备适合的仪器和试验设备。