第九条：安委会履职考核的具体资料及分值(100分)：

(一)落实本公司领导班子成员“一岗双责”，明确公司所有领导的安全生产职责(15分)；

(二)每季度召开一次安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决本公司安全生产中出现的新问题，制定措施，并形成会议纪要(15分)；

(三)建立安全生产的定期和不定期的检查、督查制度，健全安全档案和记录(10分)；

(四)班子成员每月至少一次深入基层调研督促检查指导安全工作，并形成安全生产状况通报(15分)；

(五)建立健全安全生产监督机构，配齐专兼职工作人员，定期对安全监管人员进行培训(10分)；

(六)加强工作人员安全教育培训，有计划、有安排、有记录(10分)；

(七)加大安全生产宣传力度，标志牌、标识牌、警示牌和岗位告知牌齐全(10分)；

(八)配齐防护装备、完善防护设施(10分)；

(九)将安全生产列入干部职工工作业绩考核资料，实行“一票否决”(10分)。

第十条：安全生产第一职责人履职考核的具体资料及分值(100分)：

(一)贯彻安全生产方针、政策、法规的情况(10分)；

(二)围绕公司安全生产管理要求组织制定本公司安全生产规划、目标，建立健全本公司安全生产职责制的情况(15分)；

(三)组织制定本公司安全生产规章制度和操作规范规程的情况(15分)；

(四)完善安全生产装备、设备，按规定使用安全生产资金的情况(10分)；

(五)按要求督促检查本公司安全生产状况的情况(10分)；

(六)组织开展专项整治活动的情况(10分)；

(七)工程建设、管理安全生产监管的情况(10分)；

(八)组织制定并实施本公司安全生产事故应急预案的情况(10分)；

(九)保证信息畅通，及时、如实报告生产安全事故的情况(10分)。

第十一条：安全生产直接职责人履职考核的具体资料及分值(100分)：

(一)定期组织召开安全生产工作会议和进行安全检查的情况(15分)；

(二)督促建立健全安全生产档案和记录的情况(15分)；

(三)健全安全生产管理制度和职责制考核的情况(10分)；

(四)安全生产的宣传教育和人员培训工作的情况(10分)；

(五)督促对安全设备的维护、保养、监测的情况(10分)；

(六)施工现场、工作场地、危险地段安全警示标识齐全的情况(10分)；

(七)特种作业人员劳动保护及管理到位的情况(10分)；

(八)安全生产劳动保护装备使用监督到位的情况(10分)；

(九)按要求及时、如实报告安全生产状况的情况(10分)。

第四章：考核指标

第十二条：主要考核指标

(一)未发生特大职责事故；无重大火灾、爆炸事故；无重大职工伤亡事故；无重大食物中毒事故；无重大交通事故；无重大工程及设备事故。

(二)指标控制范围：

1、因公伤亡率：无伤亡事故，伤亡率为零。

2、防火安全：无火灾职责事故。

3、交通安全：无交通死亡事故，一般性交通事故经济损失在一万元以上的全年不得超过一宗。

4、工程设备安全：工程及设备一次职责事故经济损失在10万元以下的扣领导班子、第一职责人10分，扣直接职责人20分；经济损失在10万元以上的扣领导班子、第一职责人20分，扣直接职责人30分。

(三)凡安全会议、安全培训、安全检查、安全监管不到位每少一次扣领导班子5分，扣第一职责人和直接职责人10分；凡发现无证上岗、劳动防护措施不落实一次扣领导班子5分，扣第一职责人和直接职责人10分；安全生产状况月报表、事故状况报告每少报一次扣第一职责人和直接职责人5分；发生事故隐瞒不报扣第一职责人和直接职责人10分。

第五章：考核程序