第二条：新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商必须设立有经劳动局备案认可的维修保养点或正式托保养点。

第三条：电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》。

第四条：工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还必须告知接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。

第五条：负责管理电梯的单位要加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。

第六条：确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。

第七条：电梯管理单位必须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料的副本报送公司安全办备案。

七、防护

第一条：根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，对不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

第二条：努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。

第三条：对从事有毒有害作业的人员，要实行每年一次的定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安全办视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。

第四条：禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排怀孕期和哺乳期的女职工从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。

八、检查整改

第一条：坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安全办组织全公司的检查，每年不少于两次；各生产单位每季度检查不少于一次；各机楼和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。

第二条：发现不安全隐患，必须及时整改，如果本单位不能进行整改的，要立即报告安全办统一安排整改。

第三条：整改所需费用应经安全办审批后，在劳保技措经费项目列支。

九、教育培训

第一条：对新职工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育，即分别由生产单位、部门和班组进行教育，才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。

第二条：对从事电气、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种的人员，必须进行专业安全技术培训。经过有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

教育内容一般分为思想、法规和安全技术教育三种主要内容：

1.思想教育，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的影响、经济损失、个人受害后果等方面进行教育。

2.法规教育，主要是学习上级有关文件、条例、公司具体规定、制度和纪律条文。

3.安全技术教育，包括生产技术、一般安全技术和专业安全技术的教育和训练。其内容主要包括公司安全技术知识、工业卫生知识和消防知识，本班组动力特点、危险地点和设备安全防护注意事项，电气安全技术和触电预防，急救知识，高温、粉尘、有毒、有害作业的防护，职业病原因和预防知识，运输安全知识以及保健仪器、防护用品的发放、管理和正确使用知识等。

奖励处罚

奖励内容：

公司每年总结一次安全生产工作，在总结的基础上，由公司安全办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

十、先进集体

第一条：认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法律法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理。

第二条：安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作。

第三条：严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。

第四条：加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件。

第五条：连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。

十一、先进个人

第一条：遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全。

第二条：积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。

第三条：坚决对违反安全生产规定的行为进行纠正和制止。

十二、惩罚内容

第一条：发生重大事故或死亡事故（包括交通事故），对事故单位给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。

第二条：凡发生事故，必须按规定报告。如果有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任。如果触及刑律，将追究其法律责任。

第三条：对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，如果触及刑律，将依法论处。

第四条：对单位扣发工资总额的处罚最高不超过3%；对职工个人的处罚最高不超过一年的生产性奖金总额（不包括应赔偿款项），还可并处行政处分。