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安全生产制度报告制度精品1

为了加强安全管理，预防各类安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司各项工作安全、高效地开展，我们根据国家《安全生产法》等相关的法律、法规及公司的各项规章制度，特制定以下制度：

一、各部门必须制定年度安全和控制目标。要高度重视安全工作，把安全工作纳入日常管理之中，树立“安全第一，预防为主”安全为天的思想。

二、严格执行公司各种安全规章制度，建立、健全本部门的各种安全管理制度和安全操作规程。我们要确保规章制度的执行力度，每个员工都要对其负责。

三、各部门要认真做好员工安全教育和培训工作，要经常进行安全教育和安全知识培训。我们要定期组织培训课程，提高员工的安全意识和技能水平。

四、新录用的员工必须接受安全教育培训，使其基本了解国家相关的安全法律法规，熟悉公司的安全管理制度。我们要为新员工提供全面的安全培训，确保他们能够安全地开展工作。

五、各部门要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。我们要组织安全知识竞赛、演练等活动，让员工在实际操作中熟练掌握安全技能。

六、各部门的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建立健全安全活动记录。安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者等详细信息，以便做好总结和评估。

七、各部门建立和健全部门安全管理责任制度，切实加强日常综合安全检查和隐患整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。我们要明确各岗位的安全责任，定期开展安全检查，及时发现并整改安全隐患。

八、各部门加强重大危险源及重点区域的安全管理。我们要对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，确保相关区域的安全。

九、各部门定期检查工作区域的灭火器，并按规定期限更换灭火器；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。我们要确保灭火器的可用性，保证防火通道的畅通。

十、外出业务人员加强对人身及财产的安全；各部门加强资金、财产、货物等的安全防范工作，加强防火、防盗、防破坏等工作。我们要为外出人员提供安全培训，加强对财产的保护，防止意外事件的发生。

十一、值班人员要切实负起值班责任，坚守工作岗位，加强巡查，确保公司财产安全。我们要加强对值班人员的培训和管理，提高他们的责任意识和工作效率。

十二、进入场区所有人员都应戴安全帽，夜间进入场区人员必须穿反光背心，杜绝不安全事故的发生。我们要确保场区的安全，要求所有人员严格遵守安全规定，做到安全意识和安全行为的一致。

十三、对安全工作进行考核，严格执行安全一票否决制。我们要定期评估各部门的安全工作情况，发现问题及时整改，确保安全工作的持续改进。

通过以上制度的制定和执行，我们相信可以进一步加强安全管理，预防事故的发生，确保员工生命安全和公司财产安全。让我们携手共同努力，共创安全、高效的工作环境。

安全生产制度报告制度精品2

1﹑目的：

建立奖励、惩罚方法以激励员工安全意识和责任感，提高全员员工的安全生产意识。

2﹑范围：

适用于全体员工，无论职位和部门。

3﹑责任者：

安全部门负责制定和执行奖励、惩罚方法。

4﹑程序：

4.1奖励

4.1.1对于认真执行上级安全生产方针政策和公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门和个人，如果满足以下情况之一，将给予适当奖励：

4.1.1.1对安全生产有所发明创造、提出合理化建议并被采用并取得明显效果的人员。

4.1.1.2制止违章指挥、制止违章作业以避免事故发生的人员。

4.1.1.3及时发现或消除重大事故隐患以避免重大事故发生的人员。

4.1.1.4对抢险救灾有功的人员。

4.1.1.5积极参加公司和部门组织的各种形式的安全生产活动，并被评为先进车间、部门、班组或个人的人员。

4.1.1.6被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子并给予表彰和奖励的人员。

4.1.1.7对消防、安全工作和其他方面做出特殊贡献的人员。

4.2奖励程序

4.2.1安全生产先进班组和个人的评选，由车间（部门）汇总材料上报部长审核后报安全部门，经审核后报公司安全生产领导小组审批通过。

4.2.2先进车间、部门、科室的评选，由安全部门提出意见，交公司安全生产小组讨论并审核通过。

4.2.3对于4.1有关人员和单位的奖励，由车间和部门提出，经安全部门审查后，报公司领导批准。

4.3惩罚有以下情形之一的人员应予以惩罚：

4.3.1事故责任者。