很多人不知道安全隐患排查治理管理制度怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。

安全隐患排查治理管理制度精选1

为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体职责，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障生命财产安全，根据有关安全生产法律、法规，结合我司实际，我们制定了以下安全生产事故隐患排查整治工作机制。

一、组织领导和工作指责

（一）组织领导

我们公司成立了安全生产隐患排查整治工作领导小组，该领导小组下设办公室安全保卫部，具体负责公司安全生产隐患排查整治的日常工作。

（二）工作职责

1、建立健全安全生产隐患排查治理工作制度；

2、定期组织排查本单位的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案；

3、对一般事故隐患立即组织整改，对于重大事故隐患组织制定治理方案和安全防范措施，并及时向有关部门报告；

4、协调解决安全生产隐患排查治理工作中存在的问题；

5、监督、检查、通报安全生产隐患排查治理工作情况，及时分析总结工作情况；

6、保证生产事故隐患分类和排查治理工作程序。

二、安全生产隐患分类和排查治理工作程序

（一）事故隐患分类

一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间的整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患。

（二）隐患排查治理程序

1、检查人员在发现安全生产隐患后，应立即下发“隐患整改通知书”（能够现场整改的除外）。整改通知书上应包含隐患单位、检查时间、隐患情况、整改期限、检查人、被检查人等信息。

2、被检查人接收到“隐患整改通知书”后，应在规定时间范围内进行整改，并将整改证明文件、资料交由检查人员存档备查。

3、检查人员在接收到整改证明文件、资料后，应立即进行复查。复查合格后方能签字确认。

4、检查人员确认安全隐患已消除后，应认真填写《隐患整改记录》，并附上《隐患整改通知书》、整改证明文件、资料等。该记录需要所属部门领导签字确认后，交由保安部存档备查。

三、重大事故隐患的跟踪、检查、反馈

当检查人员发现重大事故隐患时，要及时督促被检查人进行整改，并掌握事故隐患整改情况。同时，我们需要及时反馈整改的信息，以彻底消除重大事故隐患。

通过建立安全生产事故隐患排查整治工作机制，我们将能够更好地保障生产过程中的安全，从而避免和减少事故的发生，保护员工和公司的生命财产安全。我们将不断完善这一机制，提高安全生产管理水平，确保公司的可持续发展。

安全隐患排查治理管理制度精选2

为了建立安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任,加强安全生产隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据国家安全生产监督管理总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，制定本制度。

本制度适用于齐尊双凤酒业有限公司（以下简称公司）所属各部门、各单位和外委施工单位。

本制度所称安全生产隐患（以下简称隐患），是指生产和辅助生产单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产、基建过程中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

安全生产隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产、建设单位自身难以排除的隐患。

职责权限如下：

一、公司总经理对所属各生产、建设单位的重大安全隐患排查治理全面负责。

二、各二级单位负责人对本单位安全生产隐患排查治理全面负责。各车间主管负责组织分管范围内的安全生产隐患排查与治理工作。

三、公司安全监察部监督检查重大隐患的整改治理进度。

公司其他业务部门负责实施本职范围内的安全生产隐患排查治理。

各驻安监处（站）协助单位负责人监管安全生产隐患的日常监管工作，落实安全生产隐患排查与治理制度。

生产、建设单位将生产、建设项目、场所、工程发包、设备出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对隐患排查、治理和防控的管理职责，严禁以包代管。生产、建设单位对承包、承租单位的隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。

任何单位和个人发现安全生产隐患，均有权向公司安全监察部和有关业务部门报告。执行公司隐患报告和举报奖励制度。

安全监察部接到隐患报告后，要按照职责分工立即组织核实并予以查处；发现所报告隐患应当由其他有关业务部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查，并跟踪到隐患得到治理。

隐患排查与治理所需的资金由公司及二级单位从专项资金中解决，要保证有充足的资金整改治理隐患并落实到位。