今天小编精心为大家整理了一些有关于企业安全生产管理制度模版内容，欢迎阅读和下载。

企业安全生产管理制度精品1

安全生产例检制

为了确保安全生产区域、安全设施、安全系统以及其他设备的安全状态，规范车间管理人员和员工的安全检查行为，及时发现并消除安全隐患，特制定以下对安全例检工作的要求：

(一)每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查结果进行汇总分析，制定整改措施，并由综合办公室进行书面材料存档备查。

(二)车间班组要经常进行安全检查，发现问题要及时报告公司领导和专职安全员，迅速组织处理，决不能容忍带“病”作业的情况发生。

(三)专职安全员要经常进行安全检查，对查出的重大安全隐患和问题应立即通知有关车间和部门采取措施，同时向主管领导汇报。

(四)对电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年都要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要书面记录并建档备查，并限期解决，以保证安全生产。

(五)对防雨、防雷电、防中暑、防滑等工作要进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。

(六)在节假日期间必须安排专职安全员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，做好安全保卫工作。

领导干部现场带班制

为了强化公司生产过程管理的领导责任，进一步改进和加强对生产现场的安全管理与现场管理，更好地落实安全生产主体责任，特制定以下对领导干部现场带班工作的要求：

(一)定义

1、领导干部：指公司总经理、各副总经理、各部门部长和各车间主任。

2、现场带班：指带班领导对本班内所有作业范围内的现场安全生产工作进行全过程的监督和管理。

(二)现场带班工作内容：

1、现场带班人员要把保证安全生产作为首要责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。

2、排查隐患并要求相关部门立即进行整改，现场无法进行整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报告公司安委会研究处理。

3、严格执行制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠正并按规定给予处罚。严禁违章指挥。

4、解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即向技术部门报告。严禁超能力组织生产。

5、对车间领导干部走动管理执行情况进行监督考核，对执行不到位的，按规定进行处罚。

6、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。

7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司领导、安委会报告。

(三)相关要求

1、现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，深入现场靠前指挥，切实将安全生产工作的各项任务落实到位。

2、现场带班人员如有特殊情况必须向安委会请假，并通知综合办公室，由综合办公室安排人员替班。

3、现场带班人员必须严格遵守劳保穿戴要求，不准穿着便装进入生产现场。

4、现场带班人员要认真记录检查问题，并由现场负责人签字。

5、现场带班人员在巡查中发现的违章行为，按规定对现场责任人进行处罚，并对违章人员进行帮教。

6、严格执行领导干部现场带班制度，将主要精力用于安全生产，深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。

(四)考核规定

1、现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人50元。

2、现场带班人员请假后，综合办公室未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚负责人50元。

3、带班期间发生安全事故的，一并给予严肃处理和处罚。

4、对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于100元的处罚。

5、综合办公室负责对带班执行情况进行监督考核。

附则

(一)本制度自下发之日起执行。

(二)本制度的制定、修订由综合办公室负责，需经总经理批准。

(三)本制度最终解释权归公司综合办公室所有。