3、检查结果的处理：检查结果应及时上报公司分管副总和总经理。对于检查中发现的潜在不安全因素，安全处应立即要求进行整改，并对整改后进行复查。

第四章安全生产奖惩

为了强化安全管理，调动职工在安全生产方面的积极性、主动性和能动性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，公司根据企业的具体情况制定了《安全生产奖惩制度》，确保奖惩分明、重奖重罚。

第五章安全例会管理

公司的安全生产委员会（领导小组）每月召开一次全体成员会议，分析安全生产形势，布置下一步的安全环保重点工作及应采取的措施，并提出公司下一步的安全生产工作目标。

第六章安全事故管理

1、人身事故：指在企业生产区域内发生的与生产操作有关的伤亡事故，包括隐性中毒事故。

2、设备事故：由于各种原因造成采矿机械、动力、电器、仪表、运输设备及管理、建筑物等损失的事故。

3、生产事故：因违反工艺流程、岗位操作规程和指挥失误导致设备损坏，以及停电、停水、停风等原因造成停产的事故。

第七章安全生产档案管理

安全生产档案应编写详细的目录，并进行分档存放，以便于查阅。逐步实现安全档案的标准化、规范化和现代化管理。

第八章劳动保护用品管理

1、职工领取到防护用品后，在上岗工作时必须按规定穿戴和使用。

2、工作服必须保持整洁无破损，严禁在腰间、袖口扎绳子、铁丝等物品。

3、特殊工作必须按规定穿戴劳保用品。

4、对于存在生产噪音、粉尘、有毒气体的部门，要配备防护罩、防护眼镜、防护口罩和防毒口罩。

5、各车间的安全员每天都要对现场职工佩戴劳保用品的情况进行监督检查，发现未按规定佩戴的，需要对当事人进行一定的处罚。

6、防护用品的管理实行逐级领导，安全处要定期和不定期地检查其使用情况，对违规行为进行严格考核。

第九章特种作业人员安全管理

特种作业人员必须在特殊工种操作证或临时操作证规定的工作范围内进行作业，严格执行各项规章制度。

第十章安全警示管理

为了进一步加强安全生产监督管理，促进企业的安全生产顺利进行，及时消除现场安全隐患，有效遏制重大安全事故的发生，公司认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，特制定了本制度。

附则：为了全面落实安全生产监督管理，进一步提高工程安全监督管理水平，加强安全警示标志的管理，达到标准化、规范化、制度化，确保生产顺利进行。

安全生产日常管理制度有哪些精品6

食物中毒是由于食品和饮料的保洁不当引起的。食物中毒通常表现为急性肠胃炎症状，如恶心、呕吐、腹痛和腹泻等。为了保障住店宾客和员工的人身安全，避免食物中毒事件的发生，我们必须采取以下措施：

一、防范措施

采购人员在采购环节要严格把关，收货人员要仔细验货，仓库人员要妥善管理食品入库，厨师要严格控制制作过程。

二、应急措施

发现食物中毒事件的人员有责任采取以下措施：

1、立即向总机报告，详细说明自己的部门、姓名（或工号）、所在地点、食物中毒人员的国籍、人数、中毒程度和症状等信息。

2、就近看护中毒者，不要将其单独留下，不得移动任何物品，保护好现场。

总机值班员的职责如下：

1、接到食物中毒报告后，要了解清楚时间、地点、中毒人数、中毒程度和症状等，并做好记录。

2、立即通知安保部经理（或安保领班）、大堂副理和发生食物中毒地点的部门经理赶到现场。

3、在总经理决定通知急救中心或送医院抢救时，要及时与急救中心或医院联系，详细说明地点、中毒人数、中毒程度和症状等。

安保部的职责如下：

1、安保部经理和领班要立即赶到现场，保护好现场，控制无关人员进入和围观。

2、迅速展开初步调查，了解中毒人数、中毒人的身份、中毒程度和症状等情况，并向总经理汇报。

3、当总经理决定通知公安机关时，要及时与公安机关联系，协助配合工作。

4、配合急救中心的医护人员进行抢救工作，情况严重时随中毒者前往医院，并适时记录对中毒者的访问情况。