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安全的生产管理及制度集锦1

根据《安全生产法》、《省安全生产条例》和《省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》等文件的要求，我乡特定制安全生产达标考核奖惩办法，以加强对安全生产工作的监督和管理。

一、政府分管负责人：

1、负责辖区内安全生产监督管理责任，按照县安委会下达的控制指标进行实施管理。

2、年终根据全年目标责任书进行考核打分，成绩得分名列前茅的由乡政府进行表彰和奖励。

二、各村委会：

1、年终政府委托乡安监办对各村、居委会按照《爱民乡村、居委会安全生产达标考核细则》的要求进行考核打分，成绩在50分以下（含50分）的实行一票否决，取消本年度的集体评奖资格；对村委会负责人，责任人取消本年度的个人评先评优资格，并在全乡范围内通报。

2、对全年安全生产考核得分名列前茅的村委会给予奖励。

三、各企事业单位：

1、凡发生一起（含一起）死亡事故或发生重伤事故的实行一票否决，取消本年度评奖资格，并对负责人取消评优评先资格，同时根据情节予以相应处罚。

2、年终乡政府委托乡安委会对各企事业单位按照《爱民乡企业安全生产达标考核细则》的要求进行考核打分，成绩在85分以下（含85分）的实行一票否决，取消本年度的评奖资格，并在乡内范围通报取消企业负责人的评先评优资格。

3、对全乡安全生产考核得分名列前茅的企事业单位给予奖励，同时对负责人进行表彰。

安全的生产管理及制度集锦2

为了更好地了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，预防事故发生，我们特制订了以下安全生产检查制度。

一、安全生产检查的内容

1、思想检查：检查员工对安全生产的认识是否正确，是否具备强烈的安全意识，是否能够坚决抵制忽视安全生产的思想和行为。

2、制度检查：检查安全生产制度的建立和完善情况，是否存在违章作业的现象；检查安全生产制度的执行情况，是否存在违章冒险作业的现象。

3、纪律检查：检查员工是否遵守岗位上的劳动纪律，是否存在擅离岗位、从事与生产无关工作的情况。

4、领导检查：检查领导是否将安全生产置于重要议事日程中；对安全生产成绩显著的员工是否及时表扬和奖励；对忽视安全生产导致事故的责任人是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”（即安全与生产同步、管理与技术同步、预防与救护同步、教育与监督同步、法规与标准同步）。

5、隐患检查：检查是否存在礼貌、安全生产的现象；检查每台设备是否都配备了安全装置；在建工程中是否存在不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。

二、安全生产检查的形式

1、综合性安全生产大检查：

A、公司安全生产大检查：每月进行一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集安全科等相关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。

B、项目级安全生产检查：每月进行两次。由项目经理负责，召集相关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况由安全员汇总上报。

2、专业性安全生产检查：

A、各主管部门负责进行专业性安全生产检查，召集相关项目部参加，定期进行。检查和整改情况需上报和抄送公司安全科。

B、每个专业性安全生产检查的项目都必须详细登记，每次检查都必须对之前登记的问题进行准确的鉴定。

3、季节性安全生产检查：

针对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织相关单位进行，并动员群众做好预防工作。检查和整改情况需上报和抄送安全科。

4、经常性的安全生产检查：

A、每个员工都必须坚持在作业前后进行安全检查。

B、每个班组都必须坚持在班前和班后进行安全检查。

C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自身的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。

D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合，经常性检查与临时性检查相结合，检查与整改相结合。

5、对发现的不安全因素，必须采取“三定”措施，即确定相关项目、确定整改时限、确定具体负责人。

6、安全生产检查制度还应与安全生产奖惩制度和员工考核制度相结合。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。

安全的生产管理及制度集锦3

为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保项目安全生产各项目标落到实处，特制定本制度。

为了确保安全生产工作的有效推进，本制度采取精神奖励与物质奖励相结合的方式，同时对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式，把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。