本制度坚持奖罚分明的原则，对在安全生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励;对发生事故的单位和责任人予以处罚;对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予重罚。

奖励规定如下：

符合以下情况之一的单位，项目对责任单位实行奖励：

(一)负伤率在1%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励;

(二)事故率在2%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励;

(三)事故费率在1.5%以下的单位，按所降部分的30%进行奖励。

目标考核综合分达90分及以上的单位，项目对工区长、职能部门责任人按其所缴纳安全生产风险抵押金的50%予以一次性奖励。

有以下表现之一的班组、施工队、人员，皆纳入安全生产奖励范围，奖励费用在安全生产管理基金中支付：

(一)认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的;

(二)及时消除事故隐患，避免了重大事故发生的;

(三)发生事故时，积极抢救并采取措施，防止事故扩大，使职工生命和国家财产减少损失的;

(四)在安全技术、职业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议被采纳，有发明创造或科研成果、成绩显著的;

(五)坚守岗位、忠守职责，在劳动安全卫生工作中做出成绩的。

安全奖励应根据责任贡献的大小、安全工作的难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性奖励由安全领导小组讨论决定。

处罚规定如下：

符合以下情况之一的，项目对责任人实行经济处罚(必要时给予行政处罚)：

(一)发生伤亡事故时，按下列规定，对事故负有直接责任的当事人实行经济罚款：

1)一起事故造成直接经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事故责任人进行处罚。

2)一起事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的基础上，其余部分按8%的比例计算。

3)一起事故造成直接经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的基础上，其余部分按5%的比例计算。

4)一起事故造成直接经济损失10万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议研究处理决定。

(二)发生伤亡事故时，涉及对事故负有领导责任和管理责任的各级责任人，应按责任大小实行经济罚款(视情况研究确定数额)。对造成重大伤亡事故的责任者，除按事故责任大小实行经济罚款外，还要追究行政责任，情节严重、触犯刑律的，将依法追究刑事责任。

符合以下情况之一的，项目对责任单位负责人实行处罚：

(一)负伤率超过1%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行处罚;

(二)事故率超过2%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行处罚;

(三)事故费率超过1.5%的单位，按所超部分的30%进行处罚。

经目标考核不合格的单位，按其安全生产风险抵押金的30%予以罚款，罚款在所缴纳的安全生产风险抵押金中扣除。同时实行安全生产“一票否决”制，取消当年度评先资格。

被罚款单位要按照要求，在规定的时间内及时上缴项目部，责任单位的罚款应在事故处理后一周内上交项目财务核算部。不按规定时间交纳罚款，将被回罚处罚。安全罚款纳入安全生产保障资金，专款专用，严禁挪作他用。

此外，还制定了安全生产违章违规处罚细则，具体包括施工现场与高空作业、施工机械、施工用电、防爆、防火等方面的规定。这些规定主要针对施工现场的安全工作进行了细致的规范，对违反规定的行为进行了相应的处罚。对于施工现场和施工过程中的违章违规行为，根据情节的严重程度，对责任人员和责任单位进行罚款，以保障施工现场的安全。同时，还对施工现场中的施工机械、施工用电、防爆、防火等方面的安全工作进行了具体规定，并对违反规定的行为进行了相应的罚款。

总之，通过制定安全生产制度和违章违规处罚细则，可以更好地推进安全生产工作，确保施工现场的安全和人员的身体健康，降低事故发生的概率，保护工人的权益。

安全的生产管理及制度集锦4

第一章：总则

安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行防火、防盗、防事故的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻安全生产、预防为主、全民动员的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。

第二章：安全生产组织架构

安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发灾情的紧急处理。

第三章：安全生产岗位职责

一、安全生产领导小组负责人职责

1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

3、把安全管理纳入日常工作计划。