2、各级要制定具体的考核办法，考核成绩与各级领导及管理人员的工作业绩挂钩，将其列入各项工作考核的主要内容。

3、考核结果将作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。

对于在安全生产、文明施工中取得突出成绩、具备以下条件之一的单位和个人，将给予表扬、记功、发放一次性奖金，并授予荣誉称号奖励：

（一）认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。

（二）在劳动保护、安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。

（三）在防止和避免重大伤亡事故或事故搭救中有功的。

如果公司被评为省、市级安全生产先进单位，对总经理、主管副经理、安全处正副处长、安全员等进行奖励，奖励金额与公司年终经济挂钩比例有关。

如果各分公司、安全处被评为省、市级安全生产先进集体，对受奖单位经理、主管副经理、安全处正副处长和安全员进行奖励，奖励金额与公司年终经济挂钩比例有关。

制定了以下经济奖励制度：

（一）在本年内创建省级样板工地，奖励分公司经理1000元，主管副经理800元，项目经理800元，安全员400元。

（二）在本年内创建省级文明工地，奖励分公司经理500元，主管副经理400元，项目经理400元，专职安全员200元。

（三）在本年度内创建市级样板工地，奖励分公司经理400元，主管副经理300元，项目经理300元，专职安全员100元。