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2024建立健全安全生产规章制度示例1

为了更好地完成我厂的安全生产标准化自评工作，建立和完善我厂的职业健康安全管理体系，改进企业的安全管理，实现我厂安全管理工作的制度化、规范化和标准化，对安全标准化工作进行检查评价，及时发现问题并采取纠正措施，我们制定了以下管理制度。

一、适用范围

本管理制度适用于《机动车维修企业安全生产标准化达标考评指标》自评。

二、自评依据

本管理制度依据《机动车维修企业安全生产标准化考评实施细则》执行。

三、机构组织

我厂成立了安全生产标准化自评组。该组由厂长担任组长，副厂长担任副组长，安全科和其他职能部门负责人以及安全生产管理人员担任成员。

四、自评组职责

1、负责制定和实施我厂的安全生产标准化自评计划。

2、编制自评检查表格，并按照预定计划开展自评工作。

3、及时提出整改和完善措施，针对自评中发现的问题和不足。

4、负责监督落实自评报告结果的改进和跟踪。

五、自评内容

1、每年进行一次自评。

2、在次年1月上旬，各部门对安全标准化的运行情况进行自评，并编制自评报告，提交给自评小组。

3、在次年1月下旬，我厂自评小组根据各部门的情况，在我厂范围内进行检查评价，并编制我厂自评报告。该报告提出进一步改进安全标准化工作的意见，并经我厂厂长批准后实施。

六、自评方式

1、自评人员根据计划进行自评，通过面谈、提问、查阅文件、现场查看、测试等方式收集客观证据，并记录自评结果。

2、自评依据《机动车维修企业安全生产标准化考评实施细则》进行，并要求认真做好记录。

3、自评结束后，自评组审阅所有自评结果，以书面形式列举出不符合项，并通知被审核部门，以确保不符合项得到确认，并有针对性地进行治理。

七、改进与完善

对需要整改的问题，评价小组会发出不符合项整改通知单，责任部门必须在规定的时间内进行治理。评价小组会对整改情况进行跟踪验证。

八、自评报告

自评报告由自评组长编写，对自评和考核情况进行总结。

九、资料归档

自评计划、自评检查、自评报告、不符合项报告等资料由安全科归档保存。

2024建立健全安全生产规章制度示例2

总则

为了维护国家劳动保护和安全生产方针政策的贯彻落实，保障公司员工在生产过程中的人身安全，推动公司的生产经营发展，根据上级有关规定和公司实际情况，特制订本办法。

安全生产奖惩考核是通过法制手段与行政手段、思想政治教育与经济制裁相结合的方式来实施的，以凭借功绩受奖、论过受罚、赏罚严明的原则为指导。

安全生产奖惩考核由安技部门进行统一管理，各分厂（分公司）和部门都应将安全生产奖惩列入员工考核内容。

奖励条件

对于满足以下条件的群体和员工，安技部门或公司主管领导可以提请给予一次性奖励：

1、在劳动保护方面有创造发明，积极推广新技术，对防止职业危害和人身伤害事故取得突出效果的；

2、对劳动安全工作提出切合实际、行之有效的重大合理化建议的；

3、发现事故预兆并及时采取果断措施排除险情，避免了重大伤亡事故的发生；

4、在事故抢救中不畏危险，奋不顾身地保护国家和人民的财产和生命，避免或减轻了损害；

5、敢于制止违章指挥和违规作业，从而避免事故的发生；