妥善做好突发疫情应急处置。企业要制定应急处置预案，建立统一指挥、快速响应机制，落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施。对出现发热、干咳等症状的职工，立即送医疗机构就诊治疗。

落实职工个人防护责任。企业要与职工逐一签订岗位防疫承诺书，遵守相关防疫规定，如实报告个人情况，主动接受健康检测，自觉配合做好消毒、治疗、调查和隔离等应急处置措施。要通过多种形式加强疫情防控知识宣传教育，提高职工自我防护意识和能力。

企业最新疫情防控应急预案6

为贯彻落实上级关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的相关安排，根据《省新型冠状病毒肺炎疫情流行期间托幼机构和公司防控技术指南(试行)》《县教育和体育局公司返工工作方案》，结合镇教育实际，特制定本工作方案。

一、全面加强组织领导

镇文成立工作领导小组，全面谋划工作，组织开展准备、返工及返工后的疫情防控工作。

组长：_

副组长：_

成员：

领导小组下设办公室在中心公司，_领导者负责全面指挥和协调工作，由_兼任办公室主任，负责处理日常事务。

二、认真做好准备工作

(一)完善返工疫情防控相关制度和方案

根据县教育和体育局的相关要求，于_月_日前再次对_镇文疫情防控工作实施方案、应急预案进行修订，并请县教育体育局审核、更正、完善、通过，然后实施，确保方案和预案具有可操作性。完善疫情防控各项工作制度，每日跟踪落实，规范健全档案。根据上级相关要求和规定落实好其他疫情防控工作和公司安保维稳工作。(责任领导：_;责任人：领导办公室、联络员)

(二)落实“四个凡是”

凡是__、河南、湖南、安徽、广东、浙江、江西及其他重点疫区的工作人员，都要适当延长返工时间，直至该地区疫情防控解除后，持有当地防疫指挥部出具的安全证明才能返工;凡是进行医学隔离观察、居家隔离观察的工作人员，观察期内不得返工;凡是外地州的工作人员，返工时必须提交个人活动轨迹报告，经审核批准才能进;凡是排查中被列为重点监管的工作人员(疫情期间未返回_人群)，必须持有户籍地(居住地)防疫指挥部的健康安全证明材料才能进，任何职工和员工没有经过批准，不得擅自返工。根据工作人员员工健康与出行情况，以及公司实际情况采取灵活的返工方式。(责任领导：_;责任人：领导办公室、联络员)

(三)通过专业部门的安全风险评估

各公司在_镇文教室工作领导小组的领导下，精心、有序开展好准备工作。在返工前，各公司充分对园及疫情防控的方案、预案、卫生、消毒、工作人员员工健康筛查、安全管理等准备工作进行全面自查，具备条件后报乡中心公司工作领导小组初审，然后报请县教育和体育局进行专业安全风险评估。公司通过评估组同意，收到县教育体育局出具书面通知后，进行有序返工工作。(责任领导：_;责任人：领导办公室、联络员)

(四)全面筛查职工和员工的健康情况

严格执行每天筛查教职员工、员工出行及健康状况的工作制度，建立公司、家长防控体系，按照“一室一案、一人一卡”的要求对工作人员员工的健康进行高精准筛查。提前发放“健康申报卡”，根据工作人员员工出行和健康情况，制定分批分期返工人员管理，合理安排人员返工。近期发现干咳、发烧等风险症状的工作人员暂时请假不返工。(责任领导：_;责任人：领导办公室、联络员)

(五)对可疑员工进行重点监管

全面查清职员工和员工假期间的出行情况。必须做到全体职工和员工返工前居家隔离14天无异常情况，隔离期内无重点疫区旅居和隔离史。在县外职工和员工必须做到返工前居家()隔离14天无异常情况，隔离期内无重点旅居和接触史，并将返岗返工返学人员健康申报表交公司审核存档。返工期间务必注意个人防护，特别留意所乘坐交通工具的疫情动态，发现情况立即报告。教职员工和工作人员返工后，要根据公司的灵活安排进行适当期限的居观察，观察期内无外旅居和接触史。公司指定的观察期内严禁宿舍之间、班级之间、楼栋之间、批次之间交叉聚集。对外地疫区工作人员推迟返工，本地工作人员员工出现异常情况进行医学观察和医学隔离，后工作人员员工出现异常情况及时进行应急处置。(责任领导：_;责任人：领导办公室、联络员)

(六)做好防疫物资储备

镇文教室积极申请经费筹措抗疫物资，各发动工作人员员工自筹防护物品，保障工作人员员工自筹和筹口罩不少于10个/人、体温检测仪1个/班，消毒药至少满足30天消毒用量。保障安全的园饮用水、洗漱用水和灭菌消毒洗手液等。(责任领导：_;责任人：公司后勤保障人员)

(七)加强园及周边环境卫生和消毒工作

公司积极主动与卫生健康部门取得联系，认真学习消毒技能，购置合格的消毒药品、器械，严格开展消毒工作。在假期间对园及周边进行必要的清洁和消毒，尤其在返工前3天每天对园无死角消毒。返工后每天不少于1次对全园进行消毒，其中对大门、食堂消毒不少于3次，对厕所、垃圾池消毒不少于4次。返工后，公司全面广泛开展“大清扫、大消毒”卫生整治行动。(责任领导：园长;责任人：公司后勤保障人员)

(八)严格体温检测

全面筛查工作人员员工返工前健康状态，通知出现发烧、咳嗽的工作人员员工按公司规定时间返工。工作人员员工入前进行严格的体温检测，对体温不正常的人员做好记录并劝导其就医和回家观察，居家观察人员必须每天早晚各1次向公司报告情况。进入教室、宿舍、食堂、办公室等人员密集场所前必须进行体温检测。寄宿制公司进行晨检、午检、晚检，非寄宿制幼儿园进行晨检、午检，门卫、食堂从业人员或特殊人员体温检测每天不少于3次，监测结果报乡中心公司，出现异常情况及时处置并进行电话报告。(责任领导：园长;责任人：领导办公室、公司后勤保障人员、联络员)

(九)杜绝可疑人员入

公司进行全封闭管理，疫情防控期间严禁任何外来人员进入园或到园及周边探视工作人员。严格工作人员员工出勤管理，及时跟踪缺勤人员，全面掌握情况，劝导相关人员少外出、少接触他人，减少疫情防控风险。严控出入园人员，严格教职员工扫码出入，外出工作人员必须报告行踪，经筛查合格、领导批准后方可入。对擅自外出、活动轨迹不清、异常情况瞒报的工作人员员工进行严肃处理并禁止入。

企业最新疫情防控应急预案7

为做好新冠肺炎疫情防控工作，落实全市网吧、娱乐场所、电影院等文化娱乐演出场所复工复产的防控工作措施，根据上级防控工作指引及相关要求，特制订本工作指引。

一、实施限流限时措施。

强化人员流量管控，采取预约消费、错峰入场，网吧、娱乐场所、电影院等场所接纳消费者人数不得超过核定人数的75%。

二、落实扫码测温戴罩登记。

在入口明显处设置扫码(健康码)提示;安排专人负责测量体温，检查佩戴口罩，查验健康码(包括查验行程轨迹)和登记消费者的信息，形成登记台账。在收银台、等待区等设置“一米线”，推荐非接触式扫码支付，提醒消费者保持安全距离。

三、配备防护消毒物资。

场所应当配备口罩、手套、洗手液、医用酒精、免洗手消毒剂、消毒湿巾等防护物资，在公共休息区、洗手间等区域配备洗手液、医用酒精等消毒物品，便于消费者和员工随时消毒清洁。

四、安排专人定期巡查。

安排专人加强场所巡查，提醒消费者全程佩戴口罩，及时对消费者进行疏导、分流，避免人群聚集。

五、保持场所通风换气。