以下是小编帮大家整理的药店各部门岗位职责怎么写6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

药店各部门岗位职责怎么写1

岗位职责:

1、全面负责门店的日常工作管理。

2、执行公司的质量方针、预算目标、营销计划等经营管理工作，并对分店的职能负责，公司每月下达的.销售任务进行分解到每位员工，促进销售达成。

3、门店商品的管理：滞销、效期商品管理；补货和票据跟踪管理。

4、为公司的经营发展培养储备人才，对员工的调动、转正、晋升有建议权。

5、处理顾客的投诉及应急事情处理。

6、门店资产、财务安全的管理。

7、指导顾客合理购药及提供用药咨询。

8、对员工专业技能有指导和培训的责任。

9、对员工的用药咨询有监督的权力。

10、门店药品进、出质量把关，门店药品的养护、各种资料整理与管理。

任职资格：

1、具有执业药师资格证，具备中/西药师证（双证）优先考虑。

2、5年以上医药医保零售药房质量岗位及药店管理的相关工作经验。

3、熟悉药品GSP管理的操作流程。

4、协助或直接办理过终端药店的认证过程。

5、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

药店各部门岗位职责怎么写2

岗位职责：

1、全面主持片区连锁店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、执行公司下达的各项任务指标；

3、做好各门店人员的`分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督各门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握各门店各种设备的维护保养知识；

7、监督各门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、中专及以上学历，医药学相关专业，有执业药师证优先考虑；

2、 3年以上药品连锁企业药店管理工作经验者优先，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

药店各部门岗位职责怎么写3

岗位职责:

1、严格按照《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规执行本工作;

2、负责药店处方审方、配药、复核、发药等工作;

3、负责处方的`保管和归档工作;