时间飞逝，一转眼半年就过完了，下面是小编为大家整理的促进高校毕业生就业攻坚行动方案，希望可以帮助到大家！  

促进高校毕业生就业攻坚行动方案1    

近年来，2022届高校毕业生规模首次突破千万，创历史新高。同时，受当前国内疫情持续多点散发、经济下行压力增大等因素影响，高校毕业生就业形势复杂严峻。如何多措并举打好这场就业攻坚战，受到各方高度关注。

教育部于今年5月9日启动就业促进周，这是教育部面向2022届高校毕业生开展的促进就业系列行动之一，目的是积极应对疫情带来的不利影响，抢抓高校毕业生求职关键期，促进高校毕业生更加充分、更高质量就业。

此次就业促进周以“千方百计拓岗位、攻坚克难促就业”为主题，以“线上+线下”方式同步启动，在主会场和5个分会场同步开展区域性专场招聘会、人才供需对接会和就业主题教育等活动，预计为高校毕业生提供超过60多万个岗位。

此外，在就业促进周期间，教育部将依托“国家24365大学生就业服务平台”陆续推出线上专场招聘活动30余场，提供岗位超过80万个。教育部全国高校毕业生就业创业指导委员会将会同相关行业协会，举办行业企业专场招聘10余场；各地各高校将举办各级各类线上线下招聘会预计超过1.5万场。

事实上，国家对2022届高校毕业生就业创业工作已进行了提前谋划、全面部署、积极推动。自2021年11月以来，教育部联合人力资源社会保障部共同部署了2022届全国普通高校毕业生就业创业工作，并在此后发布了《关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，启动和实施了“2022届高校毕业生校园招聘月”系列活动、“专项彩票公益金宏志助航计划”、供需对接就业育人项目、全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动等，全新升级建成了“国家24365大学生就业服务平台”。

除了国家提供相应的支持政策，促进高校毕业生就业创业也离不开各地各高校的自身努力。当前，各地各高校既要做好疫情防控工作，又要抢抓毕业生找工作的关键期、冲刺期，帮助大学生更快、更充分、更高质量就业，多措并举打好就业攻坚战。

高校要充分用好国家政策红利，挖潜拓展就业渠道。围绕促进高校毕业生就业创业，国家从去年年底出台了一系列政策，实施了一系列行动，各地各高校要用足用好这些政策。

一要向毕业生宣传好国家就业创业政策。让毕业生知晓普通高校毕业生基层就业优惠政策、应征入伍优惠政策、自主创业支持政策等，让各类政策性岗位、城乡社区岗位能够吸纳更多高校毕业生，让有志从军的毕业生能够顺利进入军营，让有创业能力的学生无后顾之忧地投身创新创业潮。

二要让毕业生广泛参与到校园招聘月、就业促进周、就业“百日冲刺”等国家促进就业系列活动中。高校要按活动要求对接企业，配合举办校园招聘会等，为本校毕业生拓展求职岗位。

三要向毕业生广泛推荐“国家24365大学生就业服务平台”，使毕业生可在线登记就业意愿、填写简历、检索职位等，获取职位推荐、专场招聘信息，让毕业生能够借助平台上600万条以上的岗位信息，结合自身实际情况找到更多适合自身的就业机会。

教育部要求各高校在今年3月至8月集中开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，推动有关高校领导班子通过实地走访、视频会议等多种方式，密切与用人单位联系合作，为毕业生争取更多的就业岗位和机会。高校要切实加以落实，并积极创新服务方式，提高毕业生就业成功率。

高校要改变以往求职信息“大水漫灌”的发布形式，尽力实现就业信息发布的精准化，提高毕业生和岗位的适配度。高校可开发校内就业信息化平台、就业公众号、就业小程序等，及时向不同专业学生发布不同类型、不同行业企业招聘信息。如西安交通大学建设了“高校精准就业管理服务大数据平台”，面向学生提供个人发展诊断、就业岗位推荐，面向用人单位提供精准化、智慧化的一站式就业管理服务。

为更好地提高毕业生就业成功率，高校还要注重提升毕业生求职技能。例如，同济大学开设求职技能提升训练营，组织开展单面模拟训练、群面模拟训练和“简历门诊”三大活动。

其中，单面模拟训练以线上“一对一”方式开展，针对面试中最常见的三类问题进行模拟训练。“简历门诊”则由指导教师“一对一”线上修改学生简历，并结合学生的求职目标、兴趣爱好等给予指导。还有一些高校广泛邀请校友分享求职心得、面试经验，使毕业生从学长学姐的亲身经历和生动讲述中学习求职技巧。

当前，受疫情影响，毕业生很难出校参加招聘会和企业面试，对此高校需要创新与用人单位对接的方式，如开展线上对接、入校招聘、直播带岗、特色专场等活动，提高毕业生与用人单位对接成功率。同时，要认真抓好重点帮扶，推动就业困难群体顺利就业。

对尚未落实就业去向的毕业生，高校要发挥毕业班辅导员和一线就业工作人员的作用，对其加强心理疏导，缓解焦虑情绪，提供有针对性的就业服务。对低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体，则要按照“一人一档”“一人一策”的要求，对其开展重点帮扶，推送工作岗位，力争帮助他们尽早实现就业。

促进高校毕业生就业攻坚行动方案2 

20xx年，郫都区人社局在促进大学生就业创业工作中着力强化四个方面的措施。

一是加强政策引导。切实落实大学生创业补贴、求职创业补贴、创业担保贷款等政策，兑现补贴资金超过794万元。同时，通过走进高校宣讲、权威媒体解读、网络媒体宣传互动以及咨询等方式大力开展政策宣传和引导，充分激发大学生就业创业热情。

二是夯实平台建设。依托区内符合要求的企事业单位，建立高校毕业生（青年）就业见习基地，为大学生提高职业技能和用人单位引进优秀人才提供平台。在西华大学、西南交通大学等高校组织开展SYB和创业实训，系统讲授专业、经营管理和综合性知识，着力培养大学生创业实践能力，1月以来已举办培训班17期57次，培训大学生2239人。

三是强化跟踪服务。在做好企业高校“双走进”活动、校园招聘会、企业专场招聘会工作基础上，持续向有求职意愿的大学生提供及时有效的岗位推荐信息。依托郫都区创新创业导师志愿团专家资源，为优质大学生创业项目配备资深双创导师进行跟踪辅导，确保项目顺利落地。此外，还为大学生提供完善的就业创业后续服务，有力促进其就业创业质量提升。

四是促进交流互助。充分挖掘在郫都区就业创业的大学生先进典型，持续加强媒体宣传报道，同时通过举办沙龙、讲座活动等形式，组织作为先进典型的优秀大学生人才现身说法，增进大学生之间的交流互动，帮助更多有就业创业意愿的大学生找准定位、明确方向，努力追求高质量的就业创业目标。

促进高校毕业生就业攻坚行动方案3    

1.减少结构性失业：通过城市社区和农村基层岗位补贴、助学贷款代偿、考研究生、考公务员加分，以及扩大“三支一扶”、“志愿服务西部计划”、“大学生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”等计划，多种手段鼓励毕业生去基层工作;通过放松户籍限制、政策扶持等手段鼓励毕业生到中小企业和非公企业工作;鼓励骨干企业和科研项目积极吸纳和稳定大学毕业生。

2.减少或推迟供给：加大力度落实部队征兵更多面向大学生;研究生或第二学位扩招。通过见习实习制度，提升大学生的就业能力。

4.加强就业指导和就业服务。所有高校成立专门的就业指导服务机构，同时将就业指导课列入必修课。对未就业毕业生进行失业登记，提供职业介绍，培训等系列服务。

5为困难的大学毕业生提供就业援助。

(四)针对返乡农民工的政策措施

1.切实保障返乡农民工的土地承包权益;稳定粮食和食品价格，有利于农民工返乡务农提高收入。

2.加强农民工技能培训和职业教育，大力支持农民工返乡创业，做好农民工社会保障和公共服务。

3.一些劳动力输出地方已经出台支持返乡农民工的政策：3个月以上未能重新就业的，当地政府可按照最低工资标准的70%给予失业救助，救助期不超过半年。 上述政策措施对稳定现有的就业岗位、解决受金融危机影响严重的农民工群体和青年群体的就业问题将发挥作用，但还远不足以消除金融危机对中国就业局势的影响，需要全社会各方的重视和支持，特别是各级政府的高度重视。

促进高校毕业生就业攻坚行动方案4 

一、大学生就业存在的问题

(一)就业观念问题

目前就业难问题出现的根本原因在于我国高等教育刚刚从精英化转到大众化，大学生就业观念出现了问题。从毕业生角度来说，真正难的不是就业，而是其合理的定位与观念的转化，完成从精英学子到普通劳动者的观念转变。高等教育大众化必然带来就业的大众化，必将有越来越多的大学生与普通劳动者一样，承担一些基层工作。

(二)大学生就业、创业素质不高

毕业生在用人单位面前表现出自身实力不足，知识面窄，自信心不足，沟通意识、团队精神较差，缺少创新意识和敬业精神。

(三)“人才高消费”现象比较普遍