5.2.1医学观察服务应安排医护人员24小时值守，为隔离观察人员及时提供医疗服务。

5.2.2心理健康服务

5.2.2.1应热情和真诚对待每位接受观察的人员，协助其适应隔离环境。

5.2.2.2应做好思想准备，理解观察人员出现的情绪反应。

5.2.2.3应运用内部广播、宣传手册、面谈等多种方式，向观察人员宣传突发公共卫生事件后心理健康知识。

5.2.2.4当观察人员需要帮助的时候，应提供力所能及的帮助。

5.2.2.5应协助观察人员联系家属，获得支持。

5.2.2.6应关心医学观察人员现实需求，完善观察场所的配套设施，缓解观察人员的焦虑情绪。

5.2.2.7当观察人员出现无助、焦虑、恐惧、抑郁等负性情绪，或者失眠问题，应提供心理评估和心理咨询服务。

5.2.2.8应监督正在巩固维持治疗的精神疾病观察人员服药。当药物不足时协助提供药物。

5.2.2.9当观察者出现悲观厌世、烦躁易怒、言行紊乱、明显睡眠问题时，应及时邀请精神科会诊，提供药物和心理危机干预。

5.2.3精神障碍医疗干预服务

5.2.3.1应严格按照重大疫情防控相关文件要求，做好隔离人员的医疗保障和心身健康风险评估工作。

5.2.3.2应严格按照有关要求设置医疗保障点，配置医务人员和医疗设施设备。

5.2.3.3应建立健全集中隔离场所值守方案和应急预案，严格落实领导带班和重要岗位24小时值班及交接班制度。

5.2.3.4应采取定点执勤和按时巡查相结合的方式，强化各个部位巡查，发现被隔离人员异常时，第一时间按照应急预案和流程办理。

隔离酒店疫情防控管理制度精选2

一、员工管理：

1、上班前做好个人防护，并于门卫处进行体温检测。要求员工排队时人与人间隔1.5米以上，并逐个对员工进行体温检测，并做好登记。

2、上班时间原则上不允许员工离开工作区域，确实需要外出的人员需报领导小组同意后方可外出。

3、上班期间所有员工每日进行体温检测（早一次、中午一次），体温正常方可进行工作

4、上班期间严禁串岗、如应工作需要多人共同作业的`，尽可能保持安全距离。

5、严禁聚集闲谈、聚集就餐，就餐时错开高峰期，自备餐具，避免人员密集。

6、废弃口罩、餐盒放置于指定位置。

7、做好工作区域内的通风，通风时间保持在3小时以上。

8、严禁公共场合打喷嚏、随地吐痰。

9、严格执行各区域消杀工作，对卫生间、电梯间加大消杀频率。

10、下班后外出做好个人防护，宿舍做好通风，尽量不要去人员密集的地方。与人保持安全距离，不握手、不聚集。

二、消毒及保洁管理：

1、消毒作业前做好个人防护（口罩、橡胶手套等）

2、配备消毒液严格按照配比配备，并且要小心轻放，避免消毒液触碰身体。

3、办公室、公共区域每日按照要求进行不低于3次的消杀工作。多卫生间、电梯、等使用频繁地区消毒次数增至4次。

4、消毒台账如实填写申报、不得弄虚作假，执行谁消毒谁负责制度，责任到人。

隔离酒店疫情防控管理制度精选3

本制度适用于公共用品、用具消毒间的卫生管理，员工均应熟知本制度并遵照执行。

一、消毒间必须做到专人、专室、专用，即专人负责，专设房间，消毒间不得与其他房间混用或合用。

二、消毒间房门应标有“消毒间”字样，消毒工作要在专用设施内进行，去污池、消毒池、清洗池不能混用。

三、消毒后的清洁物品应立即存放于保洁柜中，物品消毒、领取均要如实填写工作记录。

四、保洁柜为盛放清洁物品使用，未经消毒物品不得存放其中；各类物品保洁柜不允许混用。

五、消毒剂、洗刷工具和配制量具为消毒工作专用，不允许挪作他用。消毒剂、洗刷工具和配制量具和配制量具必须放置在专用保洁设施内。