以下是小编精心整理的新媒体相关岗位的职责和要求，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

新媒体相关岗位的职责和要求1

职责：

1、根据项目需要策划并制定部门微信、微博等新媒体的运营策略，策划并执行推广活动;

2、制定目标任务，通过活动、社群、文章内容等手段完成KPI考核，建设有效运营手段提升用户活跃度;

3、具有一定的数据分析能力，提取数据报表，分析推广效果并优化;

4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广;

5、负责对外PR工作，拓展并维护外部媒体资源关系网络，与KOL建立长期友好关系，建立媒体档案库。

任职要求：

1、中文系或新闻传播相关专业本科及以上学历;

2、3年以上新媒体(微博、微信等)文案撰写经验，熟悉网络化表达方式;

3、文字编辑、创作能力突出，能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑;

4、善于站在用户的角度思考问题，写出解决用户痛点的文字;

5、善于捕捉互联网热点事件与话题，对网络语言敏感度高，思维活跃、有创新意识和挑战精神;

6、有较强的文案策划能力，能对社会化话题进行发想创作;

7、有广告公司文案经历或媒体(自媒体或大号)相关工作经验者优先，有母婴零售行业工作经验者优先。

8、勇于创新，知识面广，思维活跃，创意优，能快速响应社会、行业热点话题，对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验。

新媒体相关岗位的职责和要求2

1、负责各品牌传播项目的内容文案、视觉设计方案的策划输出。

2、为新媒体创作中心的文案和设计品质进行把关，指导具体项目的组稿和设计。

3、为公司的品牌传播、活动推广等提供文案和设计支持，提升品牌的整体宣传效果。

4、负责新媒体编辑团队和设计团队的建设和培养，带领团队按质按量完成工作任务。

新媒体相关岗位的职责和要求3

1、负责公司微信公众号运营，通过事件营销，提高粉丝活跃度，增加关注度；

2、策划制定微信营销方案、运营规划、活动策划等；

3、线上线下内容活动的策划与运营，提升影响力；

4、对微信运营策略和活动数据进行分析，提出优化及整改方案；

新媒体相关岗位的职责和要求4

1、根据品牌整体规划，结合媒体发展，对未来媒体趋势进行预测、建议根据整合营销需要，制定新媒体购买计划、落实投放/传播素材，跟踪投放效果，完成投放报告；

2、根据传播策略，对日常品牌传播和产品传播进行内容素材规划与产出，沟通与协调供应商，及时完成优质品牌传播内容；

3、拓展多渠道媒体和行业kol资源，维护媒体关系，增进重点媒体与kol对品牌的喜好度和粘性；

4、根据整合营销需要，制定公关活动传播及相关文案及所需材料(如照片、视频、产品介绍等)在活动现场进行媒体接待，跟踪活动传播效果，进行活动传播总结；

5、严密监控涉及新闻网页、论坛和问答平台等全网媒体的舆情情况，对舆情进行分析并提供建议，正确引导危机舆论方向，对特殊事件采取紧急处理措施；

6、集团危机公关预案体系建立及管理。

新媒体相关岗位的职责和要求5

1、把握导向，选题策划、并驾驭文字，优选信息，担任有关稿件的初审、复审工作。

2、按照主编的分配，按时完成主题稿件的撰写和编辑

3、负责过公众号的长期运营和担任执行编辑任务，负责对出版、校对流程、时间安排、发布反馈等工作。

4、完成各种创意构思及文案组织编写工作。负责团队建设及管理，不断提升团队人员的业务素质及专业技能，营造积极、乐观的团队氛围，带领团队达成各项指标。

5、负责公司随机性文案稿件的撰写工作。维护栏目稿件的撰写、组稿、编辑等。