作通知如下：

⼀、合理调整⾼温天⽓⼯作休息制度。⽤⼈单位应当在⾼温天⽓期间，根据⽣产特点和具体条件，适当调整夏季⾼温作业

⼯作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少⾼温时段作业，确保劳动者⾝体健康和⽣命安全。⽤⼈单位不得安排怀

孕⼥职⼯和未成年⼯在35℃以上的⾼温天⽓期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的⼯作场所作业。同时，⽤⼈单位不得

因⾼温停⽌⼯作、缩短⼯作时间扣除或降低劳动者⼯资。

⼆、严格执⾏⾼温天⽓室外露天作业时间规定。⽇⽓温达到40℃以上，应当停⽌当⽇室外露天作业；⽇⽓温达到37℃以

上、40℃以下时，⽤⼈单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6⼩时，连续作业时间不得超过国家规定，且在⽓

温时段3⼩时内不得安排室外露天作业；⽇⽓温达到35℃以上、37℃以下时，⽤⼈单位应当采取换班轮休等⽅式，缩短劳动

者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

三、认真执⾏⾼温津贴发放规定。⽤⼈单位安排劳动者在35℃以上⾼温天⽓从事室外露天作业以及不能采取有效措施将

⼯作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放⾼温津贴，标准为每⼈每天25元，发放时间为每年x⽉x⽇⾄x⽉x⽇。⾼

温津贴由劳动者所在单位负担，纳⼊⼯资总额，不包括在最低⼯资标准范围内。

四、加强对⽤⼈单位的监督检查。各级⼈⼒资源社会保障部门和⼯会组织要加强夏季⾼温天⽓期间对⽤⼈单位的监督检

查，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对象，检查职⼯⼯作时间、休息时间、⾼温津贴⽀付以及被诊断为职业性中

暑职⼯⼯伤保险待遇落实等情况，对违反劳动保障法律法规⾏为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。

建筑工地防暑降温方案精选4

为了加强⾼温作业、⾼温天⽓劳动保护⼯作，切实做好夏季现场防暑降温⼯作，保障作业⼈员的⾝体健康、不断地改善劳

动条件、防⽌因⾼温天⽓引发的⼯⼈中暑和其他各类⽣产安全事故，

关于落实各项防暑降温措施⼯作要求，特制定此⼯作⽅案。

⼀、⼯作⽬标：

通过本年度的防暑降温⼯作，促进我司作业环境的改善，提⾼⼯作效率，确保作业⼈员的⾝体健康，确保在20xx年内不

发⽣⼀起中暑⼯伤事故。

⼆、实施⽇期：20xx年x⽉x⽇-20xx年x⽉x⽇

三、⼯作组织机构

为了更好促进防暑降温⼯作，成⽴xx公司20xx年度防暑降温⼯作⼩组

组长：xx副组长：xx

成员：xx

⼯作⼩组办公室设在综合管理部，负责防暑降温⼯作的⽇常开展。

四、防暑降温应对措施

（⼀）7⽉—8⽉期间，公司每天中午为全体员⼯供应稀饭、绿⾖汤、凉茶（阴⾬天⽓除外）。

（⼆）⾼温天⽓，综合部安排车接送员⼯就餐。

（三）发放⾼温补贴：公司按规定给全体在职员⼯发放夏季⾼温补贴。

（四）⼯会在宣传栏张贴宣传防暑降温常识以及⾃救与互救知识，提⾼公司⼈员防治中暑的能⼒。

（五）各部门，特别是⽣产部应利⽤班前、班后，对所属⼈员普及夏季防暑降温的基础常识以及应对⾼温期间的⾃我保护

措施。

（六）⽣产部、综合管理部对公司的空调、通排风设施设备进⾏全⾯检查、维护和保养，以确保降温设施的⼯作效果。

（七）⽣产部、综合部办公室配备⼈丹、藿⾹正⽓⽔、⼗滴⽔等预防或治疗中暑的药品，确保员⼯在⼯作当中出现不适或

中暑等情况后能及时救治。

（⼋）⼀旦发现员⼯有中暑现象，部门主管应迅速将中暑者移⾄通风阴凉处解开中暑者领⼝等束缚，并⽴即送往附近医院

抢救，切不可将患者移⾄空调房间内。