养老院安全管理制度篇4

一、安全值班主要指平时值班和节假日期间的值班，由敬老院管理人员负责。

二、值班人员实行昼夜值班制，值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，如有急事需要离岗，要安排好替岗人员。

三、值班人员的职责是：接待处理一般事务，检查安全隐患，负责全院公共财产及老人人生安全，防火防盗，卫生整洁及交接班记录情况，掌握院民的生活情况。

四、值班期间发生院民生病或意外情况应及时报告，特殊情况下应立即组织人员送往医院治疗，保证不发生意外事故。

五、值班人员应把检查出的问题督促整到位，并记好值班记录，对已处理好的重要事务应详细记载，并向有关领导汇报。

六、值班人员要记录好值班期间的情况，交接班时要向接班人员完善交接手续，交代清楚当日值班情况，以及应注意事项。

七、值班人员因事不能值班的，应提前告知并办理请假手续或与其他人员调换值班。

八、值班人员必须坚守岗位，遵守值班时间，若擅自离岗或无故缺岗，则对当天院内发生的一切事故负全责。

安全管理责任制度

为加强安全管理工作，维护院内正常的工作和生活秩序，保护院民的人身安全，杜绝人为的安全事故发生，结合实际情况，制定本制度。

一、建立健全安全领导组织，配备专（兼）职安全员，明确管理职责。定期召开安全工作会议和开展安全教育培训活动，加强安全隐患排查整治。

二、坚持“以防为主，防消结合”，做好安全防火工作，院内配备灭火器，定期进行安全检查，消除火灾隐患。

三、下班前，工作人员应对水、电、门窗等设施进行安全检查，有问题及时处理或报修。

四、做好人员往来的登记管理工作，严防陌生人进入本院，严禁无关人员进入厨房、休息室等地。

五、经常提醒院民注意保管好私人钱物，以防丢失。

六、交接班时要做好交接班登记和交接手续，对不履行手续者如出现问题，由当班者自负。

七、值班人员每天下班前向带班领导汇报一次安全情况，对出现的问题和处理结果要记录在案。

八、严禁院民宿舍内点明火、使用炭炉、电炉，个人私拉乱接现象，防止失火、触电等安全隐患的发生。

九、特种设备（燃气、煤气）专人保管，责任到人，定期检查维修，确保安全。

安全考核与奖惩制度

（一）考核项目

1、老人生活管理

（1）生活方面。能认真照顾五保老人的吃、穿、住、行。

（2）老人管理。值班期间，老人之间相互和陸无打架斗殴现象，无违法违纪行为。

2、安全工作

（1）院内安全。院内无失盗失火现象；遇重大自然灾害及时转移老人到安全处

（2）生命安全。院院内老人外出有登记、有跟踪情况。

（3）食品卫生安全。注意院内老人食品卫生。

（二）考核步骤

1、个人述职：每半年考核一次，敬老院工作人员对照个人工作情况进行大会述职，写出书面报告。

2、民主测评：每年对院内工作人员测评，全体院民参加，采用无记名投票方式，对全体工作人员进行测评，测评结果作为奖惩依据之一。

（三）奖惩办法

敬老院工作人员中，民主测评获赞成票前三名的，分别给予一定的物质和经济奖励，最后一名的，给予一定的经济处罚。

安全教育及培训制度

一、安全宣传教育作为本院一项经常性工作，高度重视，加强领导，真正做到教育先行。

二、明确专门负责，制定计划，落实宣传教育活动，普及安全知识，增强安全意识和法治观念，提高自护、自救、自我防范能力。

三、根据环境、季节及有关规律进行防火、防事故、防侵害、防盗等方面的宣传教育，使之经常化、系统化、制度化。

四、安全培训工作定期对消防知识进行培训，培训结束后应考试，成绩不合格的或未经消防安全教育、培训的职工不得上岗。

五、消防培训内容：