其实关于直播运营团队一般都是品牌市场部门兼任的。

但是如果市场部门的人对直播业务不熟悉，可以在外部招募专业做直播运营管理的人才。

【1】直播运营是做什么的？直播运营主要是管理主播及直播相关的业务，通过多种形式激励主播创造优质内容。

掌握整理收集业务信息资料，建立最新的信息资料库。

熟悉整理直播生态相关知识，对主播进行管理培训。

协助部门领导制定关于直播卖货的发展目标及完善相关的管理制度。

【2】直播运营工作内容1、与公司艺人、主播对接并配合执行日常工作安排。

2、与主播及直播平台对接各类线上、线下活动。

3、参与公司主播的培训指导工作。

4、对公司主播的微博、粉丝群、贴吧进行日常维护。

5、主动提出、发现所负责主播在开播过程中所需要改进的问题，尤其是新人主播在开播过程中遇到各种各样的问题，并给出相对应的解决方案。

6、主播日常直播监管，数据统计。

【3】直播运营普遍职位要求1、形象气质佳，善于交流，谈吐得体，有较好的交际、沟通能力。

2、工作细心，认真负责有耐心，处事有原则。

耳聪目明，灵活变通，做事不死板。

3、对直播行业有深入的了解。

4、对时下直播行业的热门游戏等有一定了解。

5、熟练使用各类常规办公软件。

四、直播三要素的深度分析

不管是什么形式，谈到卖货，肯定离不开“人、货、场”三要素。

直播带货的“人、货、场”三要素应该注意哪些？

【1】直播如何选对人（主播）？

专业的主播通常都是能说会道，还会演戏；核心是懂货，能够深刻了解商品的优劣，针对用户痛点讲解产品的优点；然后就是逐步塑造主播的“人设”，吸引对应的粉丝，这样就会更有说服力和引导成交的能力。

从专业角度，可以参考以下几个要素——

1、主播的业务能力

∙细分领域的高知名度

∙良好的直播态度

∙特有的直播技巧

2、主播的匹配度

∙主播的领域定位

∙主播擅长的内容

∙主播的人设标签

3、素人主播如何培养？

∙主播的颜值、态度、口齿提升

∙主播的互动游戏能力提升

∙主播的专业产品知识培训

∙主播长期的口碑塑造

正式直播时，可以选择双主播直播，进行话题互动和产品的演示，双主播直播可以避免新主播前期无话可说，自说自话的尴尬。

【2】直播如何选对货（选品）？

1、“货”的广泛定义—不同类型的直播就有不同的货