7.你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理?

8.你觉得体育部是干什么的?

9.在你来面试之前了解过体育部么?

10.说说自己的优缺点?

11.对于体育运动项目了解多少?

12.能不能当体育项目的裁判?

13.能不能很好的组织一场比赛，如果能说说你的想法，如何能组织的好?

14.举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现它的?

15.你认为体育部的人是什么样的?

16.初次见面说说对我们的看法?

17.对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难?

18.谈一次你失败的经历?

19.如果我们录用你了，你将怎么展开工作?

20.进大学已有1个月了，请总结一下你对大学的认识以及对大学的印象。

21.如果进入学生会，当你和部长的意见不一致是你怎么处理?

22.对于一项工作，一般情况下你愿意个人完成还是团队合作完成?

23.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?

24.谈谈自己心目中的大学生活，是否规划过如何过好自己的大学生活，是否有明确的目标

25.如果你进入了学生会，你怎样看待学习和工作的关系，你会怎样处理好二者关系?

26. 有时由于某些原因，可能会叫你一个人去做某些事，你会推迟还是会乐意去做，是会敷衍了事还是会认真完成，为什么?

27.体育部是一个很辛苦的部门，当你身边的其他干事出现懈怠情绪是你会如何帮助他们调节?认真回答，自己是否能吃苦。

试用期——在此时间段内，利用各种机会考察干事们，主要考察敢于担当、为人处事、乐于奉献等方面的能力。

正式录用后——带领干事一起修订部门工作计划，并和他们一起为之不懈努力。

五、招新要求：

1.有高度的责任心、团队精神、集体荣誉感。

2.勤奋踏实、能吃苦有耐心。

3.有端正的工作态度，基本的大局观，对体育有一定兴趣以及不变的工作热情。

4.具有一定的创新精神和交际能力，并有信心能够处理好学习和工作的关系。

5.与人和善、乐于助人、注重文明礼让、乐于奉献。

6.性格优先考虑，性格不好，能力再强也不要。首先体育部需要内部团结，能力可以培养出来，态度却是没办法改变的。