企业要引进人才，就需要向社会发布招聘信息，吸引人才，那么招聘信息要怎么写呢？下面给大家推荐《招聘启事模板》，希望能帮到大家，欢迎阅读参考。

招聘启事模板1

【岗位职责】

主要负责向服务合同即将到期的香港客户提供续约服务(宽频电视/移动通信/宽带/固话)，鼓励客户持续使用，并负责公司有关产品及优惠服务的推广。

【岗位要求】

1. 高中、中专及以上，具备良好沟通能力，粤语流利；

2. 工作积极耐心 ，享受高效并轻有活力的团队工作；

【薪资结构】

基本工资+绩效工资+提成+奖金+特殊津贴，平均月收入可达xx元，表现优秀者平均月均收入可过万元，度总收入平均可达17~20个月合约工资；

【薪资福利】

1. 福利待遇：享带薪假(最高16天)+带薪病假+五险一金+商业医疗保险等福利；

2. 工作满一后表现优异者可获得晋升加薪机会，享有员工推荐奖金 xx元/人，不设上限；

3. 优秀员工可赴香港学习交流，每优秀员工有机会获得5万~12万港币现金大奖；

4. 技能提升：在职优秀员工可免费接受专业英语培训，并获颁培训证书；

5. 多元化培训课程：带薪岗前培训、在职个人提升计划；

6. 丰富的工会活动：员工聚餐、节日活动、旅游活动；

7. 良好的晋升机会：内部转职、纵向提升；

【工作时间】

1.轮班工作制，轮班时间段：早班：9:00-16：00 、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠职场会有极少量晚班到晚上1:00)；

2.40小时工作制，平均工作6-8小时，每周至少休息一天，加班按国家规定执行；

3.入职即享受带薪培训一个月。

招聘启事模板2

岗位要求:

(1)B2、A1、A2驾照，驾照满三年，有货运从业资格证；(2)试用期两个月3000元左右，转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多劳多得)，提供食宿补贴，月休4-6天；(3)主要负责珠三角线路，车型6.5米、7.6米、9.6米，线路不熟，技术良好，考试合格都可录用；

薪酬福利：

1、工资：5000-5500元左右，月休4-6天；2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴300元；3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户)，集体生日等；5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；

岗位职责：

1.根据车辆安全管理规定，负责车辆安全检查.6S等工作，保障车辆的行驶安全。

2.根据客户信息提前联系客户，安全高效接送货物，从而提高客户满意度。

3.协助客户装卸货，指引客户正确填写托运相关信息，保证货物信息填写完整准确。

4.对所接送货物完成情况进行核实，并与相关部门做好交接，避免货物异常。

5.根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。

招聘启事模板3

工作地点：

xxx

岗位职责：

(1)在中籍助教协助下，主导完成专业课程的教学，并协助进行课程优化与开发；

(2)将课程教学计划与实践相结合，对教学过程中出现的问题进行纪录和总结，并及时优化，积累教学经验；

(3)监督和管理学员的学习效果，建立定期向家长的反馈机制，保持与家长的良好沟通；

(4)协助中心完成与教学相关的其他市场活动；