以下是小编精心整理的中秋节公司福利方案精选9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

中秋节公司福利方案1

一、设计理念

根据节日的特殊性、公司的发展现状以及以往福利发放的经验，今年的中秋福利应突出以下主题和理念:

1.问候和祝福；中秋节是家人团聚的日子。

希望借助员工回家过年的机会，表达公司对父母家人的感谢和诚挚的问候。

员工工作日在公司上班，很少和父母家人在一起。

为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心。

相信会对树立良好的公司形象，稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。

2.纪念和宣传；鉴于公司项目正式启动，招商、招租工作陆续开展，通过员工的渠道进行对外宣传也是非常有必要的。

员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司发放纪念礼品。

无论是员工自己留着，还是转给别人，都是很好的宣传渠道。

3、中秋节，月圆团圆。

4.精致、实用、健康、时尚。

二、福利内容和成本预算

根据薪酬结构管理制度，中秋节员工福利标准为500元/人，整体费用预算为13000元(26人*500元)；

三、时间表

1.市场调研时间:20xx年x月至10月；

2.采购、生产、准备时间:20xx年x月至10月；

3.发行时间:20xx年x月至10月。

好了，以上就是本次的全部内容了，希望能帮助到大家。

中秋节公司福利方案2

尊敬的公司领导：

月圆人满，在这一年一度中秋佳节即将来临之际，为感谢各位同事为公司长期以来付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，特拟定以下员工福利方案：

一、福利内容：

方案一：现金福利100/人+礼品(一盒月饼/100元以内);

方案二：现金福利100/人+聚餐(600元以内);

方案三：现金福利100/人。

二、发放人员及人数：

1、人员：公司在职员工

2、人数：16人

3、福利费用预计：(附表)

三、礼品购买方式、地点、发放方式及时间：

1、方式：由采购和行政人员负责购买

2、地点：超市购买

3、发放方式：在公司人员以现金的方式发放，出差人员于发放日将现金福利打入工资卡

4、发放时间：20xx年9月5日

四、补充说明：

因我司部分人员出差，不便参与方案一/二，故特申请出差人员每人200元。

费用方面只有方案二会增加500元开支。