2、采购、制作、准备时间：xxxx年xx月xx日至xx日；

3、发放时间：xxxx年xx月xx日至xx日。

中秋节福利发放方案4

一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢各位同事对公司的辛勤劳动及贡献，让大家感受到公司的温暖和呵护，现计划中秋节（20**年9月30日）前发放节日福利，具体方案如下：

一、本次节日福利主要依据为公司服务年限为标准，以现金、购物卡或蛋糕券的形式发放。划分为六个区间：

A:10年（含）以上，金额为300元/人，共2人，金额600元

B:5年（含）--10年，金额为200元/人，共7人，金额1400元

C:3年（含）--5年，金额为150元/人，共2人，金额300元

D:1年（含）--3年，金额为100元/人，共16人，金额1600元

E:3月（含未办转正手续）--1年，金额为80元/人，共11人，金额880元

F:试用期（三个月以下），金额为50元/人，共2人，金额100元合计：40人，4780元，人均约120元/人

其中，年限计算按照最后一次入司时间为准，时间节点为20XX年9月30日在册员工人数并向上追溯。人数统计不包含外线采购人员及股东。

二、时间：xx月xx日16:00—17:30

三、地点：财务出纳处签字领取，盘龙城由仓库主管代领发放。

四、如有变动综合部会提前通知各部门。

中秋节福利发放方案5

各分工会：

中秋节即将到来，请各分会参照院工字[20xx]1号《xxx范学院工会会员慰问品发放办法》，为所有会员购买节日慰问品。操作办法与春节、端午节相同，以各分工会为单位购买，凭票到工会报销。

为了把该项活动做好，特做以下规范：

1．首先要核对人数，以上次由各分工会上报的人员名单为基础，核对现有人员。由工会下发“XX分会会员登记表.xlsx”，在此基础上上报“XX分会人员变动表.xlsx”（模板请从附件中下载），该文件包括“调出人员”、“调入人员”、“新入职人员”三个表。其中，调出人员分为“离职”、“退休”和“调入校内其它单位”，调入人员请注明“原来单位”，新入职人员需要填写全部个人信息，并需要由本人亲自填写入会申请书上交工会。待人数核对无误，经校工会认可后，方可购买。

2．节日慰问品的购买一定要在“十一”之前完成，并于节前发放到教职工手中以达到节日慰问的目的。

3．严格执行《办法》中第三条的规定。

4．注意开具发票时，单位名为“周口师范学院工会委员会”，税务登记号要写成工会法人资格证编号：81411600MC020xxxxx。

提前祝各位节日快乐！

校工会

20xx年xx月xx日

中秋节福利发放方案6

一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下：

一、现金发放：100元/人小计：100元/人×45＝4500元

二、礼品发放：

（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；

员工每人1本《做个好员工－职场生存术大全》，共38本；

原价59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小计：44本×20元/本＝880元

（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小计：50元/箱×45人＝2250元

（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋小计：30元/袋×45人＝1350元费用总计：4500+880+2250+1350＝8980元

以上方案妥否，请领导批示！

人力资源部

20xx年xx月xx日