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医疗安全与行风管理突出问题排查整治行动实施方案精选5篇
大小:19.43KB 4页 发布时间: 2022-09-08 19:03:45 5.89k 4.71k

我院已建立的管理制度包括:药品药械采购验收制度;药品药械出入库制度;药品药械保管和养护制度;医护人员岗位责任制度;安全卫生管理制度等。

二、药品药械购销管理

我院不存在从无资质的单位、个人手中购进药品、医疗器械的情况;按规定验收并填写真实完整的验收记录,查验、索取相关资料;不存在使用过期失效药品和医疗器械的情况。

三、药库管理

我院药库安全卫生、标志醒目。药库分区鲜明合理,做到药品按剂型分类摆放,整齐有序。

药品按规定条件进行储存,做到了防尘、防潮、防热、防蛀虫、防盗等,配有放药品的冷藏柜。有相应的药房药品质量管理制度及执行情况记录。

以上即为我院药品、医疗器械安全使用的现有情况,在今后的工作中,我们将会进一步完善。

为保障全县人民群众用药品医疗器械有效,我们针对上级文件精神,针对上级文件下发的《栾川县药品医疗器械监督管理局开展对医疗机构使用药品医疗器械专项检查工作方案》,我院特组织相关人员重点就全院药品医疗器械进行了全面检查,现将具体情况汇报如下:

一、加强领导、强化责任,增强质量责任意识。

医院首先成立了以院长为组长、各科室主任为成员的安全管理组织,把药品医疗器械安全的管理纳入医院工作重中之重。加强领导、强化责任,增强质量责任意识。医院建立、完善了一系列药品医疗器械相关制度:

药品医疗器械不合格处理制度、一次性医疗用品管理制度、医疗器械不良事件监督管理制度、医疗器械储存、养护、使用、维修制度等,以制度来保障医院临床工作的安全顺利开展。

二、为保证购进药品医疗器械的质量和使用安全,杜绝不合格药品医疗器械进入,本院特制订药品医疗器械购进管理制度。

对购进的药品医疗器械所具备的条件以及供应商所具备的资质做出了严格的规定。

三、为保证入库药品医疗器械的合法及质量。

我院认真执行药品医疗器械入库制度,确保医疗器械的安全使用。

四、做好日常保管工作

五、保证在库储存药品医疗器械的质量。

我们还组织专门人员做好药品医疗器械日常维护工作。

六、加强不合格药品医疗器械的管理。

防止不合格药品医疗器械进入临床,我院特制订不良事件报告制度。

如有药品医疗器械不良事件发生,应查清事发地点、时间、不良反应或不良事件基本情况,并做好记录,迅速上报县药品医疗器械监督管理局。

七、我院今后药品医疗器械工作的重点

切实加强医院药品医疗器械安全工作,杜绝药品医疗器械安全时间发生,保证广大患者的用药品医疗器械安全,在今后工作中,我们打算:

1、进一步加大药品医疗器械安全知识的宣传力度,落实相关制度,提高医院的药品医疗器械安全责任意识。

2、增加医院药品医疗器械安全工作日常检查、监督的频次,及时排查药品医疗器械安全隐患,牢固树立安全第一意识,服务患者,不断构建人民医院的满意。

3、继续与上级部门积极配合,巩固医院药品医疗器械安全工作取得成果,共同营造药品医疗器械的良好氛围,为构建和谐社会做出更大贡献。

医疗安全与行风管理突出问题排查整治行动实施方案2

为进一步树牢“人民至上、生命至上”的理念,不断规范医疗服务行为,提升医疗质量和水平,加紧推进清廉医院建设,9月6日下午,娄底市中心医院召开2022年医疗安全与行风建设专项整治工作会议。

会议下发了《娄底市中心医院医疗安全与行风管理突出问题排查整治专项行动工作方案》,杨**传达了省市卫健委医疗安全与行风建设专项整治工作会议精神,对医院医疗质量医疗安全行风建设工作进行了安排部署。

王澍指出,开展行业整顿是积极响应当前严峻形势的迫切要求,同时也是医院进一步加强作风建设的有力举措。

他对全院干部职工提出了三点要求:

要提高政治站位,深刻认识开展医疗安全与行风建设专项整治工作的重要性、紧迫性;

要坚持问题导向、真改实改、抓常抓长,切实将专项整治行动引向深入;

要狠抓工作落实,压实工作责任,以抓铁有痕的韧劲推进专项整治行动取得实效。

吴**、王**充分肯定了市中心医院对娄底医疗卫生行业的突出贡献,特别是新冠肺炎疫情暴发以来,广大医务人员舍生忘死、勇于担当,为保卫全市人民生命安全和身体健康立下了汗马功劳,同时也指出了医院行风建设方面存在的问题和短板,并就抓好相关工作提出了具体要求。

吴**强调,要以刘**事件为戒,深刻反思制度管理存在的漏洞,认真查缺补漏;

反思医学专业“壁垒”的限制,加强沟通,提供人性化服务;

反思职业道德方面存在的问题,强化底线思维,坚守医者仁心,坚决维护医疗行业清风正气,护佑人民群众生命健康。

据了解,该院坚持以正风肃纪为抓手,扎实推进行风建设。

今年以来,已召开廉政建设医德医风建设暨反腐败工作会议,组织干部职工观看了警示教育片《零容忍》,开展了对全院新开科室、重点部门和关键岗位工作人员廉政谈话和提醒约谈40人次,开展作风建设督查30余场次。

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