八：绩效奖金

按薪酬管理办法执行

b部份：评优评先

一、评比内容(建议)

1、先进生产(工作)者评比，以部门12月底在册人员为基准，按总人数6%的比例推选;

2、优秀导购员的评比，以人力资源部在册人数为准，由营销中心控制在6%的比例评选;

3、先进部门的评比，限评3个，由部门推荐，集体述职互考互评大会投票审定。

4、先进柜组的评比，限评10个，由营销中心推荐，集体述职互考互评大会投票审定。

5、先进车间共评3个，由制造部推荐，集体述职互考互评大会投票审定。

二、评比条件

1、先进生产(工作)者、优秀导购员条件

?全年出勤天数不少于288天，无旷工;

?爱岗敬业、工作扎实、完成任务好;

?无违法违规违纪记录，遵纪守法好，无任何事故;

?无质量事故，无重大差错，完成计划目标好;

?团结友善，热心公益，群众基础好;

?服从安排，听从指挥，大局意识好。

2、先进部门条件

(1)、创新氛围浓，全年有突出的创新成果;

(2)、团队建设好，员工素质明显提升，团结友善，团队和谐;

(3)、遵纪守法好，全年无任何重大违法违纪事件;

(4)、任务完成好，各项经济指标均完成公司年度计划;

(5)、办事不推诿、不拖拉，大局意识强，部门间工作配合到位;

(6)、领导作用好，能以身作则当表率，得到员工和其他部门好评。

3、先进柜组条件

?完成了年度销售第一目标以上;

?评为所在商场的优胜柜组;

?遵纪守法，全年无重大违法、违规事件，未发生安全事故;

?团队建设好，学习氛围浓，员工素质高;

?新品销售率高，在同行中名列前茅;

?协作意识强，服从人员、货品调度;

?服务质量高，产品陈列好，顾客重大抱怨为零。

4、先进车间条件

(1)、团队精神强，团队成员合作意识好，学习氛围浓，无任何纠纷;

(2)、任务完成好，目标任务全面完成，精益生产准时交货;

(3)、产品质量优，各项质量指标达到公司质量目标，无重大投诉;

(4)、遵纪守法好，全年无任何违法违规记录，无任何重大事故;

(5)、现场管理好，设备保养好，在制品、材料管理有序，工场整洁。

三、评比要求

1、评比名额从严控制，对于条件不符的项目绝不凑数，宁缺毋滥;