2、各部门推荐名单应于1月15日前报人力资源部;

3、凡未按规定时间申报评选结果的，逾期视为“弃权”，凡不能及时报送部门总结材料的，将作为部门负责人不能及时完成任务项进入年度考评项，并取消部门评优资格。

资讯提供：人资部

绩效考核方案4

为切实做好我县基本公共卫生服务项目绩效考核工作，提高基本公共卫生服务项目经费使用效率，确保基本公共卫生服务工作任务按质按量真正落到实处，特制定本方案。

一、组织领导

成立__县基本公共卫生服务项目绩效考核工作组，负责组织对各项目实施单位进行考核，组成人员如下：

第一组成员如下：

组 长：___

成 员：___(项目档案资料的整理)

___(健康教育管理项目)

___(孕产妇保健管理项目)

___(传染病和精神病管理项目)

___(负责计划免疫和老年人管理项目)

___(居民健康档案项目)

___(慢性病管理项目)

___(儿童保健管理项目)

第二组成员如下：

组 长：___

成 员：___(项目档案资料的整理)

___(健康教育管理项目)

___(慢性病管理项目)

___(居民健康建档管理项目)

___(孕产妇保健管理项目)

___(传染病和精神病管理项目)

___(负责计划免疫和老年人管理项目)

___(儿童保健管理项目)

二、考核依据

(一)卫生部、财政部、国家计生委联发的《关于促进基本公共卫生服务均等化的意见》。

(二)卫生部、财政部《关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见》。

(三)《国家基本公共卫生服务规范(__版)》。

(四)《__县__年基本公共卫生服务项目实施方案》。

(五)《__县基本公共卫生服务项目资金管理暂行指导意见》。

三、考核原则

(一)分级负责、逐级考核的原则;

(二)客观、公正、合理、量化的原则;

(三)全面考核与重点检查相结合的原则;

(四)建立激励机制，调动积极性的原则;

(五)考核评分与资金拨付挂钩的原则。

四、考核对象