7、人力、行政制度执行监督。

人事厅人事处职责4

1、协助领导完善和落实公司各项行政管理制度;

2、协助员工入转调离手续办理;

3、负责公司人事行政事务工作，提供各类办公支持保障;

4、协助公司招聘工作;

5、负责公司固定资产、办公用品的计划、采购、保管和发放，及时更新台帐;

6、领导交代的其他事项;

人事厅人事处职责5

1、 负责发布招聘广告、简历初筛、电话邀约、面试安排;

2、负责面试人员的接待，跟进整个面试流程及反馈人员录用情况;

3、协助行政人事部人员入职手续的办理及入职后安排等工作;

4、组织行政人事部举办员工生日会、外出活动等事宜;

5、领导吩咐的其他工作安排。

人事厅人事处职责6

1、维护并开拓招聘渠道，确保及时、准确公开地通过招聘渠道发布公司的招聘信息;

2、协助完成总公司员工及委派制员工招聘工作的组织与实施，安排员工入司体检及发送录用通知;

3、参与招聘管理项目性工作,如年度校园招聘、RPO等;

4、协助完成人才招聘数据统计分析工作，制作招聘报告;

5、协助建立及维护公司人才库。

人事厅人事处职责7

1. 招聘协助：协助筛选简历、邀约面试，整理招聘渠道合同;

2. 包揽员工关系：包含协调、办理员工入离职、转正、调任、升职等人事手续，管理员工档案，劳动合同，办理购买社保、商业保险等各项手续;

3. 培训管理：新员工入职培训、考试、反馈;协助门店运营管理中心培训。收集培训师课件，协调好培训师时间。上课期间拍照保存放共享、加盟商接待、签到、发放《培训评估表》，培训评估效果分析;

4. 企业文化：新员工培训、转正趴、生日会的游戏更新环节协助。每季度的价值之星评选活动。