确定⼯作重点，细化⼯作要求，明确职责分⼯，健全⼯作机制，周密部署，全⼒抓好⽕灾防控⼯作，严防⽕灾事故发⽣。

（⼆）全⾯排查，严格整治。

医院要组织⼈员对医院内的病房楼、门诊楼、职⼯宿舍和⾷堂等场所进⾏拉⽹式排查，做到底数清、情况明。

对检查发现的⽕灾隐患，进⾏及时有效的整治。

（三）强化督导，狠抓落实。

严格落实责任倒查追究制度，对排查治理责任不落实、⼯作不到

位，导致发⽣重特⼤⽕灾事故的，⼀律追究有关责任⼈的责任。

（四）跟踪统计，加强信息报送⼯作。

医院⼯作开展情况要及时报局安全⽣产办公室，20xx15年11⽉6⽇前报冬春⽕灾防控⼯作⽅案及动员部署情况；20xx年11⽉起每⽉25⽇前上报当⽉⼯作开展情况。

医院消防安全隐患排查整治方案精选2

为进⼀步加强我院消防安全⼯作，增强医院⼴⼤医务⼯作者的消防安全意识，提⾼他们应对突发事件的应变能⼒和⾃救⾃护的基本技能，保持⼴⼤医护⼈员和患者的⽣命和财产安全，按照上级部署要求，结合⼯作实际，制定本⽅案。

⼀、健全机构，明确职责。

成⽴医院消防安全领导⼩组。

办公室设在保卫科，XX负责具体办公，保卫科员⼯为消防安全责任⼈。

领导⼩组组长、副组长职责：加强对医院消防安全⼯作的检查，每年度召开医院消防安全形势分析会，指导医院消防安全⼯作的⽇常管理和各项活动的开展，制定医院消防安全⼯作考核细则，开展对医院消防安全⼯作的常规检查和年终评估。

⼩组成员职责：各科室负责⼈为本科室消防安全第⼀责任⼈，遵循“谁主管、谁负责”原则，避免群死、群伤及各类⽕灾损失的发⽣，做到“早发现，早报告”，加强对本科室成员消防知识的安全教育⼯作，牢固树⽴“安全第⼀、消防⽆⼩事”的思想，防⽌突发事件的发⽣。

保卫科职责：负责医院消防安全⼯作，并建⽴安全⼯作长效机制。

采取多种形式，开展消防知识培训、消防演练及安全⼤检查，从苗头上排除各种不安全因素，从根本上杜绝⽕灾事故的发⽣。

确保医院安全⼯作组织健全、措施有⼒、责任明确、责任到⼈，从⽽使医院诊疗⼯作安全有序开展。

⼆、狠抓常规管理，提⾼避险⾃救能⼒。

把消防安全教育渗透到⽇常⼯作当中。

⼀是重视消防安全知识教育，加强突发事件应急预案的综合演练，结合开展“防灾减突⽇”、“全国消防⽇”等宣传活动，深⼊开展形式多样的医务⼯作者消防安全主题教育，增强⼴⼤职⼯的消防安全意识，丰富消防安全相关知识。

根据消防安全应急预案，进⾏⼀次疏散演练。

突出临危不慌、报警⽅式、⾃救⽅法、疏散路线等四个环节，达到检验预案、磨合机制、锻炼队伍，提⾼他们⾯对突发事件处置应变能⼒和紧急避险和⾃救技能。

⼆是认真落实医院消防安全“户籍化”管理⼯作，定期对消防设施、器材检测、维护和保养，确保完好有效。

三是加强消防专职⼈员教育培训，提⾼他们的消防安全⼯作综合能⼒。

（1）检查和消除⽕灾隐患能⼒

（2）扑救初期⽕灾能⼒

（3）组织引导⼈员疏散逃⽣能⼒

（4）消防知识宣传教育和培训能⼒

三、加⼤督查⼒度，全⾯杜绝安全隐患。

深⼊开展消防隐患排查治理活动，做到超前介⼊，防患未然。

⼀是⾃查到位，督查有⼒。

保卫科要加强常规性检查⼯作，要有记录，整改要有⽅案，做到预防⼯作⾛在险情前，加⼤督查⼒度，达到以查促改的⽬的。

⼆是突出重点部位，强化整改⼒度。

加强对事故隐患和管理薄弱环节的排查⼯作，积极预防事故发⽣，特别是⼈员相对集中的场所，灭⽕器等消防设施和楼梯、楼道的照明灯、应急灯、疏散标志等配置齐全并能正常使⽤；上下楼道和消防通道、安全出⼝保持畅通；各科室严禁私拉乱接电线，严禁私⾃使⽤⼤功率电器；发现问题和隐患，⽴即进⾏整改，整改需彻底并定期进⾏复查。

四、强化督导考核，严格奖惩制度。

拟定《消防安全考核奖惩制度》，重点突出消防安全⼯作，推动医院消防步⼊标准化、规范化、制度化轨道，提升医院消防安全⼯作“四个能⼒”。

年终考核，对⼯作突出、成绩优异的进⾏表彰。

对⼯作不⼒，责任不落实⽽造成损失的，实⾏“问责制”和“⼀票否决制”。