f、火灾无法控制时，单位火场指挥应及时通知所有参加救援人员撤离。

4）安全防护救护组

（1）切断有关部位的普通电源，开启应急照明装置。

（2）将着火区域内的危险品撤离现场。

（3）将贵重物品转移安全处，并落实人员看管。

（4）现场救护在安全区域内对伤员进行处理或送医院救治。

（5）清除路障，指挥一切无关车辆离开现场。

（6）维护好外围秩序，指挥过路行人撤离现场。

（7）设立警戒区，保护好火灾现场，禁止无关人员进入。

ktv安全管理制度和应急预案精选2

为加强我公司的消防安全工作,提高公司员工对突发火灾事故的快速反应能力及处置能力,维护人身、财产和公共财产安全。根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业公司消防安全管理规定》，结合本公司实际，制定本预案。

一、指导思想

严格执行消防工作“预防为主，防消结合”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，充分调动每名员工的工作积极性，主动参与消防工作。发生紧急情况时，每名员工都能处事不惊，有条不紊地开展报警、灭火和疏散等工作，各负其责、各尽其责，最大限度地控制火灾、疏散人员，权利保障人员及财产安全。

二、组织机构及主要职责

组织机构

公司成立消防应急指挥部，下设灭火行动、通讯联络、疏散引导、安全防护救护四个组。

总指挥：由安全经理担任；

总副指挥：由安全副经理担任；

成员单位：由微型消防站、保安队、物业和相关技术、管理人员担任。

灭火行动组：微型消防站；

通讯联络组：企业通讯人员

疏散引导组：保安队员

安全防护救护：物业管理人员

主要职责

消防应急指挥部：平时指导公司灭火和应急疏散的宣传教育、培训演练；战时指挥协调各职能小组、微型消防站（志愿消防队）开展工作，迅速果断将火灾扑灭在初期阶段；协调配合到达火场的公安消防队开展各项灭火救援行动；协调配合公安消防机关消防机构做好火灾事故调查工作；其他有关工作；

灭火行动组：根据火场情况，熟练应用各类灭火器材和工具，正确实施灭火工作；

疏散引导组：引导员工有序的疏散到安全地点；

安全防护救护组：对受伤人员进行紧急救护，并对火场中出现的各种需求及时解决。

灭火战斗力量形成流程

（1）灭火第一战斗力量的形成

①任何人发现火灾应立即报警并呼喊附近员工参与灭火救援。

②火灾现场或附近区域的工作人员听到呼叫后应立即赶到失火地点，自发组成灭火第一战斗力量。哪里发生火灾，就在哪里形成第一战斗力量，开展初期火灾的报警、扑救和人员疏散。具体任务要求是：第一发现火灾的员工就近利用灭火器和室内消火栓灭火；距电话或火灾报警点近的员工向公司消防控制中心和消防救援指挥中心“119”报警；距安全通道或出口近的员工立即引导在场人员向安全地点疏散；距板式排烟口近的，启动机械排烟设施等。

（2）灭火第二战斗力量的形成

①确认火警后，应立即通知本公司专兼职消防员向起火部位集结，开展灭火救援工作，并拨打“119”电话报警，同时报告值班领导。（说明：当公司无消防控制中心时，应向公司内部保卫部门值班人员报告并展开行动，下同。）

②本公司专兼职消防员（消防应急指挥部的灭火、通讯、疏散、救护等各个职能小组成员）接到火警通知后，应按照灭火和应急疏散预案要求迅速向火场集结，到场后组成灭火第二战斗力量，接应第一战斗力量进行灭火、救援。第二战斗力量应听从消防应急指挥部的统一指挥，并按预案第5、6、7部分规定程序和要求实施灭火、救援。第一战斗力量应协助第二战斗力量。

（3）灭火第三战斗力量的形成

公安消防队到达现场后形成灭火第三战斗力量。第二战斗力量应协助第三战斗力量工作。

报警和接警处置的基本要求

（1）无论任何部门或人员发现火灾，应立即向119”公安消防队报警。

（2）报火警要沉着冷静，应讲清以下内容：